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跟着从不主动给你加工资或升职的老板，你心里会怎么想？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

跟着从不主动给你加工资或升职的老板，你心里会怎么想？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这还干的有什么意思，朋友，赶紧的扯呼吧。

遇上这样的老板就是每个人最大的悲哀，工资不涨职位不升，拜拜吧！再干下去自己即没有尊严，也没有价值，只是傻瓜一个的奉献者。

回答于 2019-09-11 08:43:50

若是这样，可以跟老板讲讲你的想法和自己所作的贡献。希望老板能认清你的价值，以便得到自己应得的待遇。

若是老板还是无动于终，那就自己写辞职报告，跟这家公司再见。换一个单位工作，以便更好地发挥自己的作用就对了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

天底下没有哪个老板会认为你的工资低，因为不管多少，都是成本。要想多赚钱，首先要让自己变得值钱。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不会怎么想，我会让他变成我的前老板！

回答于 2019-09-11 08:43:50

说明你的工作能力从来没有怕你觉得怕失去你。

说明他给的工资，代表了他认为的这个岗位的付出和收获的合理。

建议两个，提升工作能力，做且能做好更多的事，以提高公司的收益或降低公司的成本，进而提高自己的工资。二个，完成了这些，老板还是无动于衷，主动去沟通，无果可另换军营。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你可以提一提，毕竟要对得起自己的付出

回答于 2019-09-11 08:43:50

努力提升起自己的业务技术水水平，到时走人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板不给你主动加薪升职，那就自己给自己加薪升职。关键看你有没有这能力，有没有这底气，有没有这运气，有没有这魄力！

一、升职加薪的动力来自个人的能力。不管从事什么工作，人的能力总是会得到不断的提升，是有的人提升的快一点，有的人提升的慢一点。所以想要升职加薪，关键是要提升自己的能力。

二、升职加薪要依靠自己的底气。当你的能力有了大幅的提升，在公司里成为独当一面不可或缺的一员。这时候你自然已经具备了升职加薪的条件，在正常的情况下，你的老板是会看在眼里喜在心上的。拥有能力超强的员工，对于老板来说是多多益善。而想要留住这样的优秀员工，让这样的员工发挥更大的作用，老板自然会想到升职加薪等各种手段。

三、升职加薪还要靠一点运气。你的能力提高了，从个人角度上说，具备了升职加薪的条件。但是想要升职加薪，也不是一个人自己能决定的。还要看企业的发展状况，如果你的运气好，进入的是一家优秀的企业，正在不断的发展壮大，那么你得到的机会当然会更多。反之，如果运气不那么好，你所服务的企业面临困境，甚至准备裁员减薪，那么你再优秀也不可能满足你的愿望。所以这多少还有点运气的成分。

四、升职加薪要依靠你的魄力。个人满足的条件，企业也满足了条件，可是老板就是看不见，这怎么办？那么就拿出你的魄力去找老板谈谈。谈之前做好充分的准备，因为这一场谈话可能会达到你的目的，可能会导致你失去现在的工作。首先要对自己有准确的判断，认准自己在企业中的重要作用。在这个时候，你的魄力来自于你的能力，来自于你的底气。

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