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企业正处15年，身体能力都好，还有半年退二线，该做些什么？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

企业正处15年，身体能力都好，还有半年退二线，该做些什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业正处15年，说明你是一个努力向上的人。

还有半年退二线，意味着离退休不远了，多则三五年，少则一两年。

从你的描述中可以看出，你并不甘心于退居二线。

退居二线也意味着提前养老，这是体制的弊端。

不可言状的是你不退居二线，或许会挡了年青人的路。

这种状况在企业或政府机关普遍存在。

现实情况是你并不甘于休闲，想干点事。

这个问题的解决确有难度，解决的办法有两个，供参考：

一，充分发挥你的人脉关系，找到一个更利于发展的单位，看准了目标方可跳槽。

二，办理提前退休。如果允许，应该毫不犹豫的退休，退休后再按自己的愿望发展。

这种旱涝保收的作法也是可遇不可求。

坦率讲，一般人面临这个问题更多选择的是接受。

尽管你身体状况不错，工作能力也不低，让你换个新的工作环境，你要熟悉和掌握新的技能。

另外，到一个新的岗位，不可能一去就是领导岗位，那种失落感也是种考验。

既然上下两难，不如原地踏步。

#图文原创#

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业正处？看来你是在省属国企或者央企。

半年后退居二线，也就意味着离开实职岗位，失去实权。建议做好以下几点：

1、如果年富力强，而且领导认可，可以利用这半年时间更好的做好本职工作，同时取得上级有决策权的领导层认可，或许有希望继续留任，实在不能在本职岗位留任，转任其他同级领导岗位，也是不错选择。

2、利用剩下的时间，抓紧干好工作的同时，搞好与单位同时关系，消除隔阂，尤其是得罪过的同事，关心下属事业进步和发展，有机会时向上级推荐自己信得过的下属。

3、处理好管理、工作等遗留问题，尤其是重点处理好涉及自己主抓的项目进程，及资金问题。为离任审计做好准备，确保万无一失，否则你一旦离岗，就丝毫无法干预了。

至于其他的心态调整，岗位适应，与上述几点相比较而言，应该是微不足道的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一调整心态。国企正处减少一大半对企业没影影响，不要认为你精力资历能力都行，离了你不行。

二转换方式。要么发展一些业余爱好。要么研究一点业余技能，充实生活。这一点很重要。

回答于 2019-09-11 08:43:50

总结总结经验教训，带带年轻人，调整好心态，协助做好相关工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

说实话，您这个年龄段有点尴尬啊，但也不是全无机会，您在体制内呆了这么久，不知道具体的业务能力有没有，如果有的话，可以去同行业企业在发挥一下余热，毕竟您还是有一些优势的，当然了这要看具体情况，我个人觉的有两个方向考虑。

第一，找一个同行业企业可以在去发挥一下优势，如果您还有相关的资源和关系的话，应该是不错的，毕竟这么多年也肯定积累了不少人脉和其他业务资源，可以作为一些价值来运用。

第二，还是去创业把，大部分就像您这种情况，可选择的不多，最后只能自己去创业，哪怕开一个小门店也算有个事做。因为像您这个级别退二线或者内退，单位里基本就没你什么事了，外面的企业和体制内的企业不一样，您不见得能适应了外面的环境，和外面年轻人比年龄不占优势，精力不占优势，业务能力估计也不占优势，说句难听的您要是业务能力极强也不至于退二线把，当然这是我个人臆断，国企内很复杂，什么情况都有。

这个年龄了，尽量不要尝试新东西了，最好是做熟不做生，选一个和自己业务相关行业来做比较容易。例如一个朋友的父亲之前在环保局上班，退居二线了以后自己是干环保出身，所以他就创业开了一个和环保产品有关的公司，公司运转的非常好，懂政策、懂业务、上下游的环节业务非常熟悉，所以轻车熟路就转变了，您可以考虑一下。