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我是一名分众广告公司的员工，犯了这样的错公司把我开除合理吗？

公司,对方,不合理我是一名分众广告公司的员工，犯了这样的错公司把我开除合理吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我在电梯里上班，广告框子不小心碰损了别的公司两台液晶屏幕。事后我也积极参与协调赔偿，可是对方公司要价太高没有达成和解。
后来对方公司准备起诉我们公司，我们公司与对方公司最终达成赔偿 。狗血的是对方公司栽赃一台，我们公司也认了。三台赔了一万九千五百元。有个领导说我们公司是上市公司，打官司影响不好，只能忍气吞声顾全大局接受。
事后我们公司以我故意损坏给公司造成损失和影响为由把我开除，这样做合理吗？麻烦大家发表看法，谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

给公司造成损失不是公司开除的法定理由的，单位属于违法解除劳动合同，可以要经济赔偿金的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这涉及到法律问题，还有事发时信息收集，所以你应该问律师

回答于 2019-09-11 08:43:50

遇到这种事真的好倒霉。对方不以不挠自已一时也没能处理好，道制自己被公司开除，心里是有一些不舒服。可是你自已想一想继然发生事情了，就要尽快解决。事情闹大了对你自已和公司都不好。公司这样赔偿就是不像因小事应响公司的形象。至于开除你赔偿问题你向劳动总栽部分问一下，以法维护你的各人和法权利。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看员工手册是不适用这条开除的条件如果没有，就寻求劳动仲裁。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没人替你说话，谁都不想找事，你就倒霉了，显示屏一块儿讹了你，你还哑巴吃黄连。问问律师呢？重新打鼓另开张吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

唉！这种事情无所谓合理不合理了！就是不合理咱胳膊也拧不过大腿啊！自认倒霉吧！下次注意点!

回答于 2019-09-11 08:43:50

唉！

回答于 2019-09-11 08:43:50

无法判断合理不合理，到劳动仲裁部门了解一下情况。最后可以依法维护自己的合法权益。

回答于 2019-09-11 08:43:50

既然事后你积极协调赔偿，那么开除你就有点过份了，但劝你忍了算了，即使打官司也最多减少点经济损失，复职的可能不大。