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奇葩同事，做事一点不负责，教都教不转那种，怎么办？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

奇葩同事，做事一点不负责，教都教不转那种，怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

奇葩同事，做事一点不负责，教都教不转那种，怎么办

首先从两个角色开始分析吧，第一个就是如果你作为公司老板，如果你的员工不负责任，教什么都教不会，那你首先

要考虑的是你自己公司的一个人事部门的面试环节到底出了哪些问题，为什么会招到这样的员工，从源头就杜绝此类

的发生，或许之后就不会再遇到这种问题。已经成为同事了，那作为公司领导人来说的话，肯定是选合适的人来做合

适的工作，匹配一下公司的其他岗位，或者在碰到了她喜欢的岗位，有可能就结果不一样了，人是一个公司的根本，

先了解他，再慢慢调动积极性，调岗位，如果最后所有事情都是一个样子，那你不换人还等着干嘛呢。第二个的话就

是作为同事，一个人有一个人的性格，一个人有一个人处理事情的态度，能往好的方向引导，那是最好的，自己不争

气，那就没办法了，你不是他亲人，他也不给你发工资，做好你自己的事情，屡教不改到最后吃亏的只会是他自己。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我有个同事A最近在教着同事B做跟单工作，同事A把相关的步骤和注意事项都整理出来给同事B，其实一般情况按照步骤来操作应该都没有什么大问题的，然后同事B虽然学习态度很好也很真诚，但是就是怎么也教不会，做了好几票了还是迷迷糊糊的，而且很多东西也还是分不清，每次要么就是同事A帮她检查的时候检查出很多问题，要么就是跟她说过很多次的东西她还是搞不懂，跑来问同事A。同事A平时工作也很忙，根本就没有多少时间来专门教同事B，就有时候搞得同事A很烦躁，但又不得不教她。听说同事A跟我们科长反映过很多次，但是科长就一直说她也没有什么办法，也可能是人家也不愿意去教吧。然后我们现在也是缺人，还有两个同事在休产假的，同事A的意思是想把同事B教会，毕竟同事B自己也要负责自己的客户的跟单工作。但是碰到这样的情况她也很无奈，我们在旁边听着也觉得很累

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好我是大虎创作，为你解答，您参考，都说奇葩的人都是天才，为什么呢，这种人对自己感兴趣的事情一点都不马虎，对自己不感兴趣的事情漠不关心，每个人都有他的缺点和优点，我们要找到他的优点，从优点出发，世界上伟大的人多了，都说，精神方面有问题，所以我们要让他干他感兴趣的事情，不然他是干不好的。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

既然是同事～找他谈谈可否？他对现在的工作岗位满意吗？为什么？他近期的兴趣点是什么？（每个人都有自己不同的兴趣点）～可否根据他的兴趣点或者优点～适当的调整他的岗位？使其能充分发挥自身的优势和能动力！斟酌

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是平级，合作关系。

我的经验是，不要把希望放在任何队友身上。

一定要当做自己就全权负责来做事，但是行动中还是得注意配合。

我以前总认为队友会像我一样认真，结果，出问题了，还得跟他一起扛。甚至被甩锅。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，很高兴回答您的问题。这是我总结出来的答案，希望能帮到你！