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如何抓住试用期机会在同批进入同事中逆袭？

领导,工作,职场如何抓住试用期机会在同批进入同事中逆袭？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

如何抓住试用期机会在同批进入同事中逆袭？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

抓住试用期的机会，你要做到如下几点：

1、别人不做的，你去做；初入职场要弯下腰，眼里有活，虚心学习。

2、别人做不好的，你做好；很多人做事都是差不多就得了，你要做透做到位。

3、别人做好的，你做出花；大多数人可以完成的工作，你要做出精彩，做出特色。

4、别人做出花的，你做深入；别人做的很精彩的工作，你要深入思考，触类旁通，举一反三。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题也许会受到很多人的重视，但是 在实际工作中，很多地方还是做的不够，从而错失良机，所以这才是个问题。很多人只是表面上很重视，但是其实真正的做法和表现的行为和态度上往往也会有很大本质的差别，所以就会导致在试用期后，有不同的结果。

其实在试用期是一个非常好的黄金表现期，刚进入一个新的团队，很多人的眼光会容易转移到新进人的身上的一举一动，如果把握好了，确实可以逆袭。同一批进入一个新单位的人，好像什么杂事不愿做的事都会被安排到，所以呢，很多人想的事，第一反应是抱怨更多抱怨，认为这不公平，那不公平，一心想的是为什么这种事要安排在我的头上？觉得受到了不公平的待遇，其实这是一种很错误的想法。

刚毕业的时候，我有个同学在跟同一个系的三个同学一起进了一个工厂，第一个月就被安排在基层最一些繁杂的体力活。其他几个同学人都是充满着抱怨，整天满腹牢骚。一脸的不去不乐意，其实这些早就被周围的人看在眼里。这个同学来说相当比较聪明。埋头苦干，没有丝毫的表现出不乐意，他在态度上，行为上，处处都会表现出跟其他两位同学的不一样，很快得到了这位同事的认同。年底的时候，单位要举行年会，真准备选拔一位合格的男主持。这个同学呢？平时性格向外向，口才也不错，毫不犹豫就踊跃的报名参加，没想到在这个是围绕年会上表现非常的优异，大家可要知道，在这种大会上面，坐在第一排的可是公司的一二把手领导层。由于他的优异表现，给领导留下了非常好的印象。接着直接被提拔成为总经理助理，而其他几位同学则需要从基层做走，后面结果不得而知。这就是一个非常好的在试用期逆袭的好的案例，供大家参考。

回答于 2019-09-11 08:43:50

想要在试用期间从同批的同事中逆袭，要从两个方面考虑，一是专业实力，二是职场生存法则。

一、专业实力

参加工作就意味着要给企业带来价值，而最能产生价值的就是你自身的专业实力。先把每个工作做好，不给他人留麻烦，最起码也要完整地把一项工作做完，毕竟题主还在试用期，可能对公司的一些事项流程、工作方向还不是很了解，自我发挥的空间不是很大，建议先做好工作的基础层面，让领导知道你是一个靠谱的人，等摸清公司情况后，再进行业务拔高。在这个过程中，题主可以不断加强自身的专业实力，慢慢地展示自己的实力。如果不以提高专业实力为前提，那一切都是空谈。




二、职场生存法则

“有人的地方就有江湖”，更何况职场，因此题主要知晓一些职场生存法则。当然，我所说的法则不是对领导溜须拍马，而是要多和领导沟通交流，表达自己勤劳肯干、善于沟通的意愿。除此之外，要形成主动汇报的习惯，即使你的领导没有要求，你也要将目前所做的工作进度告知领导。 这样不仅能让你的领导知道你有在做事，还能让你的领导知道你做的怎么样。没有哪个领导会拒绝“声声有回响，事事有着落”的员工。凡事多和领导沟通、汇报，与领导产生联系，这样领导自然会对你加深印象，或许还能会对你指点一二。

结语：在同事之间无论是逆袭还是脱颖而出，都需要扎实的专业实力做为基础，不断提升工作能力，剩下的就看你是否能掌握职场法则的要领了。多沟通、多汇报总是没错的，因此在职场一定要主动，才能快人一步。

回答于 2019-09-11 08:43:50

抓住试用期的机会，你要做到如下几点：

1、别人不做的，你去做；------初入职场要弯下腰，眼里有活，虚心学习。

2、别人做不好的，你做好；------很多人做事都是差不多就得了，你要做透做到位。

3、别人做好的，你做出花；------大多数人可以完成的工作，你要做出精彩，做出特色。

4、别人做出花的，你做深入。------别人做的很精彩的工作，你要深入思考，触类旁通，举一反三。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题，自己深有体会，因为我就是这其中的一个幸运儿，当年26个人，公司仅留下了5个，我就是其中一个。下面说说我当时的做法吧，仅做参考。

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