您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
领导是不都排斥有一个和自己年龄相仿但各方面都比自己强的下属？
领导,你的,的人领导是不都排斥有一个和自己年龄相仿但各方面都比自己强的下属？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
看是小领导还是大领导，小领导有概率会这样，怕抢风头容易被干下去。大领导就不会期待你能为公司带来更多的利益
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种情况，大部分人是没法逃避的，但是也有解决办法，毕竟事在人为。先看看领导怎么想的吧。
分析
首先，人性是自私的，不管职级大小领导既然坐在了那个位置，自然想保住这个位置。他怕你威胁到他的地位，怕你和他直接竞争，自然先利用面试否决权，合理合法地把你先pass掉；
其次，在年龄相仿，能力经验差不多的情况下，领导会顾虑你未必能很好的服从他。领导为了保持自己的威信，宁愿带一些新人或者比自己年轻的。
第三，领导一般会倾向自己就是团队里最强的那个，不喜欢下属比自己优秀，这个也是私心在里面。
特例
也有排除小部分领导会接纳你，比如心胸宽广，比较看重能力；领导自己能力比较强，不怕竞争；要升迁的，找个接班人等等。
如果遇到这种情况，不用气馁，未必是坏事。如果你去了，做的不顺心，还有个同龄人高你一头，肯定也很难做下去。
解决办法
真遇到了这种情况，又非常向往这个岗位或者单位的话，有几个办法：
1.尽量见到比领导更高级别的公司领导或者老板、总经理，但是不要直接绕过领导；
2.和领导谈，自己的为人处世哲学，暗示不会对领导构成威胁，会服从工作安排；
3.多谈自己的优势，比如性格、擅长，谈谈能为部门和工作带来什么样的改变或者影响；
4.发挥赞美的力量，没有人不喜欢被赞扬。领导受用了，事情就好说了；
5.努力让自己成为领导就能避免这种情况了；
6.让自己成为老板，彻底解决这个问题。
总之，职场如战场，兵来将挡水来土掩，有问题就有办法。所以，自己足够优秀，也总会有人能欣赏你。
希望对你有所帮助。
上一篇：插座暗盒凸出了墙面，如何修复？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |