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体制内，除工作外，几乎不与同事接触，导致人缘很差，该怎么办？
人缘,同事,体制体制内，除工作外，几乎不与同事接触，导致人缘很差，该怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
再次记得多主动寻求帮助或者主动帮助别人，生活中的小事，不懂的可以问问同事，很容易的就帮到他人，会给人满足感，很方便拉近两个人之间的关系，遇到可以轻而易举帮助同事的，不要因为不熟悉而沉默，一来二去的大家就熟悉了。
最后体制内表面上的人缘好，并不代表投票的时候得票最高，不可能让所有人都满意，言多必失。最主要一定要让领导满意，同事保持君子之交即可，不用刻意经营。
回答于 2019-09-11 08:43:50
撩啊。
职场人别太孤独，也别太腻，适当保持与同事沟通联系是非常不错的。
毕竟，人生常与孤独为伴而三两朋友却可以喝个酒聊个天，放松心情。
其实解决办法也有。
先看人下菜碟，这不是负面的那种看人下菜碟。
而是，你觉得和谁相处比较更容易拉近彼此的关系，适当的时候主动留个微信，留个电话，工作也好生活也罢，留言了也可以顺便说一句，常联系。
在社会交际里，我们只能和身边少一部分人才能成为朋友。
但是呢，多个朋友多个路。
朋友！加油！
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场特别是在体质内，有时候人际关系要比个人能力还重要！你既然提出来了就证明你也觉得这是个问题，就要尝试改变自己了。
(1)调整自己的心态 不管自己的性格是怎样，努力做到主动一点！见面时主动笑个，打下招呼，偶尔聊几句家常，平时偶尔买点零食大家分享。你保持热情，别人才会接受你！
(2)增加自己的见识 多看书，杂一点也无所谓，不用什么都精通，但至少要知道。同事们一起聊天时天南海北，时政八卦你都能聊的下去，人们都愿意和一个有趣有学识的人多交流！
(3)乐于助人 尤其是在同事需要帮助的时候主动给予帮助！或者看到别人很忙你没什么事就主动提出帮别人做点什么，但要注意分寸，不要适得其反。这样可以更快的得到同事的认可！
做人热情一点，开朗一点，大度一点，你给于别人的种种关心和帮助，当你自己遇到困难的时候也会得到回报的！记得以前看过一篇文章中提到Robert Woodruff（可口可乐前董事长）的一句话与君共勉：人际关系的五个秘诀：最重要的五个字：“如果你愿意”；最重要的四个字：“你认为呢？”；最重要的三个字：“你真棒“；最重要的两个字：“谢谢”；最不重要的一个字：“我”。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，很高兴由我来回答这个问题，生活就是人和人交往，交往过程中就有许多道理，下面视频就是我阐述事实的观点。
回答于 2019-09-11 08:43:50
破费一下，请大家吃个饭，唱个歌，稍微娱乐一下。会娱乐的体制人，才好发展，如果业务能力强，加上善于娱乐的人品，别人不喜欢你都很难。
我们这个社会，接地气接人气的一个简单有效的方法是：大家一起玩，一起吃喝玩乐，再僵的关系都会因此冰消瓦解。
这是我百试不爽的一个方法，还没有遇到行不通的单位，如果行不通，那就是我没钱了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的体制很多，所谓的人缘，主要体现在言行，行为举止的表现。
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