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什么情况下能让中年人毅然决然辞职？
中年人,自己的,时候什么情况下能让中年人毅然决然辞职？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
撒贝宁曾在一档节目里就“职场中年危机”这个话题，给出了这样的说法。
他说，“在职场里，我们容易吗？年轻人犯一个错，那叫血气方刚。而我们这个年龄的人犯个错那就是血本无归。没有机会让我们犯一丁点错误。但是自然规律，你不得不考虑。尤其是从事我们这个行业，创造力、灵感是我们的生命线……”
曾经，我一度以为中年职场人比起年轻人，他们更占优势，毕竟他们有积累已久的资源、人脉、丰富的工作经验，极强的应变能力……
而反观年轻职场人，尤其是刚入行的新人，他们在业务能力、人脉资源，工作经验等方面都稍显不足，所以，我总感觉中年职场人会比年轻人跳槽来得更容易些。
但直到真正了解过一些中年职场人的内心世界之后，我才发现原来他们的压力和重担比年轻人承受的更多。
即便他们在工作中受到了一些不公平的待遇他们也会努力克服，坚持工作，不敢贸然行事，而这也是中年职场人们为什么不敢轻易辞职的原因吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
收入减少的情况下
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人感觉 是自己的性格 做事风格 受太多委屈 看不惯 ，
更多的是个人的职业规划吧
这个时候离职 肯定是深思熟虑的 既然选择了 就风雨兼程
回答于 2019-09-11 08:43:50
不发钱了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一是心委屈了，二是薪水委屈了，三是有有野心换个环境从头开始，给自己一个重新选择的机会！
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先肯定是钱不到位，人家早有去意只在等个体面的机会。要么就是当众让人家下不了台了，没办法只能辞职。再无其它。
回答于 2019-09-11 08:43:50
把老板老婆肚子搞大了，事情掩盖不住时候，会决然辞职跑路，老板不愿给工资都不会停留。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一定是真心无法接受无法改变也不想隐忍了
1、身为职场中年人，已经历经职场历练，毅然决然的辞职基本不会发生在职场中年人身上，能决然辞职，肯定是无法接受并无法改变现状又不想在这耗费时间了；
2、至于经历了什么，细思无非两点，自己实干努力干一心为了公司，可是，空谈家，趋炎附势者却一步步走向你之上，锅都有你开背，委屈你自己来受，辛辛苦苦付出被无视[捂脸]，心委屈大了，离开吧，没必要委屈自己！
3、再有就是自己的付出一直被压榨，承诺该给的不给，一直给画饼，可是，画饼充饥也不过一个故事而已，现实社会中年人的压力更大，你都不让他吃饱饭，何谈让其心甘情愿付出[抠鼻]
以上占上一条中年人就亚历山大，他不毅然决然辞职能怎么办呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
早出晚归存不到钱，辛苦卖力买不起房！
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