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什么情况下能让中年人毅然决然辞职?
中年人,自己的,时候什么情况下能让中年人毅然决然辞职?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
没压力,没欲望,有存款有能力,一点小事就敢辞职走人。
人的脊梁是被责任和欲望压垮的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
依照题主意思,做这个决定的前期心理应该是,心有不舍,仍痛心这样做。
以下几种情况也许是你要找的答案:
1.家庭变故,出城返乡。
2.享受当前待遇,但意识到前景临近穷途末路,需另寻它路。
3.享受当前待遇,但由于工作性质,身心健康频频出现问题。
4.人格尊严受辱,无法自我。
5.舒适的老员工,出现了一些高收益的自主创业,做生意的想法,冒险追求实现宏图大志。
如果你有想到其它的原因,请记得让我知道。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在自己能实现财富自由,不用为三餐而劳碌,就可以辞职去干自己想干的事。通常平常人很少能实现,一个人工作了就要为自己先要有房有车而奋斗,有房有车了要找女朋友结婚,结婚了以后有了孩子又要为孩子的幼儿园到大学的学费而奋斗。孩子工作了,又要为他的车子房子而忙碌,忙碌好了自己又步入了老年,留给自己的时间不多了。所以平常人不要想,除非你家里本来有钱或你自己不打算结婚,一人吃饱全家不饿,那倒可以试试!
回答于 2019-09-11 08:43:50
有好项目可以自己干,并且挣得比打工多,自己干长期来看还是利大于弊,但是,最重要的的一点就是要看准,不能失败,不然亏太多很难翻身,毕竟中年了嘛。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得可能有以下几点。
1.彩票中大奖了,很多人现在买彩票,也有很多人靠买彩票翻身的,有这个可能性的。
2.一个人工作到中年肯定有不少认识的人脉和资源,如果有野心,肯定要跳槽,毕竟养活一家老小都靠中年人,没有钱真的很难往前行走。
3.不认命,人这辈子一定要闯荡一番,要和命运博一次,赢了我就当富人,输了我就接着当穷人,当然成年人不会那么冲动,肯定要为自己留好后路。
人生一定要博一次,这辈子来到人间才不会后悔。
回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么中年人辞职会成为问题?是因为社会上普遍认为的“中年危机”,一般不应主动辞职。所以,这个问题,可以从“对中年人什么最重要”,或“什么对于一个中年人是重要的?”角度去想。
中年危机更多是指“经济危机”,是一旦离职后,找工作不顺,而导致经济受困,所以,收入对于中年人而言是重要的,而财富的获取却要靠能力、机会、人脉、资源,而这些都需要一个重要的因素做支撑,那就是——时间。所以,能让中年人毅然决然辞职的原因一定是与时间相关的因素:
1、收入达不到理想,耗着无意义。
中年危机不是中年人薪资要求高,而是中年人经济压力大,没有一定额度的收入保障,生活就会面临窘境,如果中年人感觉收入与能力或付出不成比例的时候,会选择主动辞职。
三一集团董事长梁稳根,在国营企业工作几年后,在那个年代,一心想当“万元户”,于是递交了辞职书,选择经商。
2、看不到发展,就等于在浪费时间。
有理想、抱负的中年人,期待在工作上收获更多的成长,或本身就是带着目标想法来的,为以后的人生储备能量,如果努力过后,看不到有发展或经历的机会,就等于在浪费自己本就不充裕的时间,会选择主动辞职。
京东董事长刘强东,大学生时创业欠下了高额债务,为了还债,去了一家日资企业,用了2年时间还清了债务后,开始自己的创业。
3、做一成不变的工作,就等于在消耗生命。
如果不是想“混”的职场中年,大都珍惜时间,想要有所突破,如果只是做一个熟的不能再熟的工作,就等于在消耗自己的生命,毫无意义,会选择主动辞职。
联想董事长柳传志,在中科院计算所干了14年,受够了日复一日的单调和枯燥,更耐不住稿科研而推广不出好的产品,40岁选择创业。
4、有想法有追求的中年人。
人到中年,却仍然有想法有追求,不愿意做自己感到没挑战、没意义、没兴趣的工作,希望趁着自己还不算老的时候,有机会还是要努力追求自己心中的目标,所以,会选择主动辞职,奔向理想。
格力集团董事长董明珠,36岁时毅然辞去工作,南下打工,从销售员做起,成就了格力、成就了自己。
5、抓住外面的机会。
有想法的中年人,一旦看到了外面的机会,会义无反顾选择放弃眼前,而选择机会,他们往往是能抓住机会的人,成功的几率也很大。
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