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资料员还可以往哪个方向发展？晋升机会大不大？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
资料员还可以往哪个方向发展？晋升机会大不大？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
任何事都要有人做，任何人都可以做好事。首先靠努力，其次靠机遇，第三靠为人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
资料员往哪个方向发展？依赖于你所呆公司的岗位设置通道，不同公司会有所不同。
通常情况下，岗位的变动可以横向变动、纵向变动。
一、横向变动
公司实行“轮岗制度”，员工可申请在公司的不同岗位进行轮岗工作。轮岗的目的是扩大不同岗位人员的工作边界，提升公司工作配合的默契度。例如，你现在所从事的岗位是资料员，可能有机会申请做招投标专员，内勤，客服服务等工作。
二、纵向变动
纵向变动一般指岗位的晋升，岗位的垂直发展，由低阶岗位向高阶段岗位变动。例如，你现在是资料员，接下来可做资料主管，再接下来是资料部门经理。有些规模不大的企业，资料员还可以往项目经理发展。
三、与其被动的等不如主动的抓
除了我们依赖平台给我们设置好的职业发展通道外？你自己有职业发展的想法吗？如果你很清楚自己的发展方向，你想往哪个方向发展都是有可能的。你一旦确定了自己的职业目标，不懂的知识技能可以刻意去学习，没有的资源可以想办法去链接……与其被动的等待不如主动去争取，努力实现工作的掌控权。
（图片均来源于网络）
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，首先必须说明的是，任何你当前的工作、岗位都不是限制你未来发展进步的藩篱和桎梏！
为什么这么说呢？我身边就有这样的例子。以前我在部队大区机关工作时，有类似于管理资料的专门部门和专职人员。这些人通常在军校或大学期间所学专业也是资料管理、档案管理、保密管理等，毕业后大多数也不会像其他专业的学员一样分配到基层部队，而是有很大概率进入各级机关从事和专业对口的工作，毕竟术业有专攻，而且部队花金钱精力培养一个专门人才也是不容易的。而这个同事，在这个口子干了两年左右的时间，因为经常要给一些主要领导呈送文件，自身综合素质也比较可以，所以被领导认可，并调入秘书处工作，后来也发展的不错。
所以，对于你我有这么几点建议：
第一步：认真考虑当前的工作是不是你真正感兴趣的
兴趣是最好的老师，这是一句老生常谈的话，但事实确实如此。人能长时间从事一件工作或事业，无非两种原因：生活所迫或者兴趣所至！生活在当今社会，第一种可能性不能说没有，但也是比较小的。因此更多时候我们作出选择，还是取决于第二种情况。无论你当初学习这个专业、从事这个岗位是出于什么原因，但既然现在你开始思考未来发展的问题，至少说明你不满足于现状，有一定的忧患意识。那么，认真思考你的兴趣爱好在不在这里。如果非常厌倦、排斥、抵触，那么还是建议往其他方面考虑一下。如果还是觉得愿意继续干、长期干，只是希望干好的同时还能有更好的发展，那就安下心来认真谋划如何实现突破。
第二步：如果当前工作不是兴趣所至该如何转换
转换的方式有很多，但先骑着骡子找马是比较稳妥、风险比较小的。毕竟普通人不是马云这种大牛，可以直接辞职去创业。按照你的兴趣点先进行深入学习了解，因为隔行如隔山，凭想象是不足以让你成功，甚至连避坑都不行。学习之后就是实践，这一点极为重要，因为实践出真知，不干什么也不会有。这个过程中，寻找一些先行者、有一定成就者取取经，而后再深入其中。当然，有一个说话比较有份量的行业中人能够当你的引路人甚至引荐人，就更是美事一桩了。
第三步：如果愿意继续从事当前工作该如何破局
世上无难事，只怕有心人。机会总是留给有准备的人的。首先必须把眼下的事情做好，这是你的基本素质、基本品德，至少可以不给自己添麻烦。但这个“好”的程度一定要把握，如果让领导产生你只能干这个工作、只适合呆在这个岗位的印象，恐怕就和你的初衷不符了。要让领导既觉得你能胜任现在的工作，也具备干好其他岗位工作的能力素质。其次，有意识的展示你在其他方面的综合素质，这和上一点是相辅相成的。为什么说是有意识呢？你希望以后从事什么岗位，就展示什么，千万不要搞偏了，不然结果就会大相径庭。再次，适时跟领导表达你的想法意愿。在职场上永远记住一个真理，不要等着领导去揣摩你的心思，他们没有那个闲功夫。你表达了自己的想法，他们可以不理会、不接受，但你不表达，他们压根就不知道，还有可能“好心”办坏事，给了你你并不想要的，到时候他觉得有恩于你，你应该知恩图报，你反倒觉得领导坑了你，一肚子怨气，搞不好最后还会产生矛盾，得不偿失！
第四步：虔诚祈祷
我绝不是宣扬迷信。只是未来的事情我们谁都不知晓，只能寄托命运！尽人事、听天命是也！
/我是一个当过军官、上过MBA、做过公务员的小鱼，欢迎关注、共同成长！/
回答于 2019-09-11 08:43:50
资料员还可以往档案专业方向发展
资料员还可以往档案专业方向发展，主要晋升机会如下：
1、档案专业初级职称：管理员、助理馆员
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