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刚入职一个公司，没人肯教我东西怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

刚入职一个公司，没人肯教我东西怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你应该反过来想，别人为什么要教你？

职场就是如此，别人没这个义务

首先大概知道本职工作需要学习什么，需要什么额外的技能，有针对的学习

另外，多观察公司的各种细节，人与人之间，部门部门之间，老板和同事之间，大到决策对话，小到同事之间下班唠嗑，大家的喜好

换个角度，老板既然招你过来，就会让你变得有用，耐心点等领导安排也是不差的。有工资可拿就行，别慌

扯远点。我记得三四年前去过一个公司。我们要去推销耗材。经理拿了一张 耗材的规格和编码让我尽快记住。3页，大概有30+个，厂家是一样的，每个号才对应有一个6位编码，跟投标的编码是对应，还有价格，规格

公司很闲（非偷懒，性质决定)，上午业务们都去推销，早上晚一点就在公司唠嗑。中午大家各自休息。下午就吃点零食 唠嗑，之后再各自出去

我用一些记忆的办法大概一天之内 把编号都记住，隔天我再把经理给我的ppt反复的翻阅，几个复杂的耗材看一下彼此之间怎么区分作用是什么，便宜和贵的区别

这两三天时间我很留心听大家的唠嗑。大概把公司同事之间的关系，业务和文职的关系，老板和业务关系，自己一些很细碎的，比如文职喜欢做雕刻；一个快要走的同事老婆在广州看妇科，对公司很多抱怨；公司呀报销经常押半年，每个同事都有几张信用卡；几个同事的性格我也大概了解；有一个刚刚离职的同事在周围的城市单干了但是跟公司还是保持联系；等等的信息。这些情况都能直接反应这个公司的面貌，运行状况，这也直接影响到你，有参考价值

大概再2天，经理出差带上我和另一个同事。期间闲聊说那个要走的同事挺可惜的，要跟别人去单干了，说的很隐晦，不想影响我们刚来的。我根据这几天了解的信息随口说了句:要去跟xx吧(那个刚离职的)？经理吃了一惊。一个比我大一岁的女经理。说我是别的公司派来的间谍(开玩笑)。我这只是举个例子，这是个错误的示范，职场挺忌讳搬弄是非的。知道也要装不知道

扯远。就想说，刚开始进去，大概率不会容易，多看多学，触类旁通，也不要慌张

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题我来回答你吧，因为疫情我们这里没有开学，生活要继续，所以我去面试了一份工作。补贴家用，也让自己别闲着有事情干。

你说没人教你东西？这就是个笑话，你想让人家怎么教你，向上课一样？开玩笑呢？你去干什么了，你去工作了，你去用自己学的东西挣钱了。所以领导问你什么，你都会，不会自己想办法去学。只要给你安排工作去做了，这就是给你学习的机会了。

你有工作了，你就有接触问题挑战的机会，人总会有自己不会的东西，看看老员工怎么干的。我跟你这么说我原来去公司画机械图，我不会，我就看着老员工画了一个小时，我一句没问，他也一句没说，第二天我比他画的还快，还熟练。我把他画的步骤都记住了。这就是学习。

学习非要别人上课教你，你想的太美好了，孩子。

希望你早一天学会学习。

回答于 2019-09-11 08:43:50

刚入职，凡事低调点，与同事搞好关系，事情多承担一点。了解一下哪个同事能力强，然后了解他的兴趣爱好，如喜欢字画，你就百度上多学习字画知识，有时间就这个话题引起同事共鸣，也可以休息天，去旧货市场淘一幅字画，价格合适的，有机会请同事吃顿饭，送他字画，把关系拉近，就容易慢慢教你了，先了解你想请他教你的同事兴趣爱好入手，会有人教你的。