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离职快一年了，如何处理原来单位同事的工作方面的问题？

同事,你的,公司离职快一年了，如何处理原来单位同事的工作方面的问题？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 离职快一年了，原来单位同事还经常问你工作上发生的一些事情如何处理?这样同事算不算泄露数据呀！我要不要回答？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

软件狗，工作6年，目前带着项目在跑。

疫情期间公司不发工资，直接跳槽了，现在还有一些老客户和公司的事情一直在找我。

我当时离职，onenote留了30多页的客户资料和问题处理办法，这样就给我自己带来了余地，如果我觉得烦或者比较敏感的问题，我会直接让原公司的人去翻文档。如果关系比较好的来问我，我会直言相告

回答于 2019-09-11 08:43:50

题主能提出这样的问题，说明是一个非常负责任的人，否则你原来的同事也不会来找你。

当我们已经从原来的公司离职，原则上是没有义务再去处理原来公司工作上的事情。

不过从个人的经验来谈，我建议在你精力允许的情况下，为他们提供一些帮助。

我之前离职就出现了，项目做不完，或者是业务上的事情同事来咨询。

这个时候，我也可以置之不理，但是我在力所能及的范围内，为他们提供了帮助。

后来等到我自己有任何问题需要人家帮助的时候，人家也会投桃报李。

另外一点的收获是，后来我的客户知道了我离职还在帮忙，转而变成了我现在的客户。

也就是说当时的好心，为我后边的发展奠定了很不错的基础。

哪怕离职了，一般情况下大家也都在同一个行业，同事就是我们在这个行业的人脉。

如果有任何的人聊起来，前同事都能说上一句好话，相信对你的职场口碑也会有很大的帮助。

至于你的同事跟你请教的过程当中泄露出来的信息。

如果你们是相关性很强的公司具有竞争关系，建议你要提示你的同事，避免因此带来的误会，反而会影响你们的关系。

别你帮了很多的忙，最后他们内部沟通出现怎样的问题，或者是泄露了哪方面的信息，反而怀疑到你。

最后要说的是一个总的前提。就是在不耽误现有工作的情况下协助他们。

如果你现在工作都忙得没有时间去理，也没有必要非要为了做个人情累坏了自己。

人都已经离开了，可以委婉的拒绝几次，他们也就不会一直追着问你了。

希望以上的答案能够给你启发，祝你的职场之路走得越来越顺利。






回答于 2019-09-11 08:43:50

好人不一定能办成好事，

你是好心，之后可能会面临一些不可预知的风险

既然离开一年了，该断则断了哦。