您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
“成年人，不要抱怨，因为那是弱者的行径”你怎么看？
弱者,公司,成年人“成年人，不要抱怨，因为那是弱者的行径”你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：2
“成年人，不要抱怨，因为那是弱者的行径”你怎么看？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
抱怨就是给自己的懦弱找一个借口，这个借口如此香甜，一吃上就缓解了你的心里压力，但是从长远来看，一旦沉迷，你将深陷泥沼，始终活在自己设下的屏障里。
刚开始工作，有几次频繁的跳槽经历，等再找工作去各公司面试时，hr总会问我为什么从之前的几家公司离职，我给出的答案是第一个领导不重视我们部门、第二个业绩指标不合理，第三个。。。随着回答的次数增多，声音越来越没底气，每次回来的路上我都会想，真的是公司的问题吗，原本肯定的答案越来越说不出口，不禁问是公司不行还是我不行！
8年职场生涯一晃而过，说起来还要感谢当初的自己，如果不是那时候意识到是我的问题，这8年可能还在频繁跳槽中度过，事业不会有任何发展的可能，也不会赢得他人的认可。更加不会感受到什么叫未来可期。
人们都太喜欢抱怨的感觉，这种感觉让人舒适，减少能量的消耗，然而次数多了会让人麻痹，丧失改变的勇气。
同事小王是领导高薪聘请的，从大公司挖来的，进公司一个星期，随着对业务的深入了解，抱怨也持续增多，“这谁开发的小程序这么烂，流程怎么这么繁琐，售后部门怎么这么不专业，”。
每天公司听到最多的就是他的抱怨，起初我们都以为他这是刚进创业公司不习惯，得适应适应，但是一个月之后他的抱怨声更大，问题更多，每次让他做个优化方案，他的回答是优化不了，问题太多，一周之后，他被辞退了。有些人，抱怨已经深入其骨子里面，皮囊包裹的再好，也不要忘了骨头也是遍布全身。
抱怨是弱者的护身符，颈部围绕着一圈圈的细绳锁，随着数量越来越多，远处看就像是一条蛇蜷曲在人的颈上，束缚着人的动作，当有一天你意识到这一切，并且一条条解开绳子，将其抛掷高空远离你的生活，你会发现，没有这些护身符，你原本就是一个强者。
关注@盼盼职场手册，带你解锁更多职场干货！
回答于 2019-09-11 08:43:50
成年人又不是钢铁铸成的，遇到不平的事，遇到压力大的事，还是要抱怨的，不能说抱怨是弱者的行为。
成年人也有喜怒哀乐，也有七情六欲，成年人遇到难事抱怨一下，也在情理之中。尤其是女性，相较于男性更感性一些，有话就要说出来，因此抱怨也多一些。
当然，成年人要尽量少抱怨，遇到问题和困难最关键的是想办法解决。一遇事就抱怨，也非常讨厌。
少抱怨不代表不抱怨。抱怨归抱怨，做事归做事。从心理学的角度讲，在压力下适当的发泄一下情绪，有利于舒缓压力，对身心健康是有好处的。
那种再大的压力、再大的委屈都憋在心里，毫无怨言，其实对身心健康很不利。而且，会让有些欺负老实人的奸诈者得寸进尺。
因此，遇到问题和困难主要是想办法解决，但实在是压力大或受了委屈，适当抱怨一下也未尝不可，也不能说抱怨了就是弱者。
“成年人抱怨了就是弱者的行径”的说法，是脱离人的心理活动和情绪宣泄实际的唱高调。如果说抱怨了就是弱者，那世界上的绝大部分人都是弱者。可能吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
抱怨没有用！
回答于 2019-09-11 08:43:50
只有弱者才会不抱怨啊
回答于 2019-09-11 08:43:50
“成年人，不要抱怨，因为那是弱者的行径”你怎么看？
我赞同这个观点。
首先，抱怨一般来自于受到了不公平的对待，或者是被压榨、欺负等自己认为是吃亏了的事件，而在心里产生了不满。通常是在自己无计可施，改变不了现状的情况下，才更容易出现抱怨的行为。所以抱怨，代表了一个人的无能为力。
其次，身为一个成年人，遇到事情首先应该想着怎么去解决，去改变，而不应该是抱怨。只有弱者才会在还没有努力的时候就认输，强者应该用尽一切努力去为自己争取，即使失败了也可以不留遗憾地潇洒转身，而不会抱怨。
最后，说一个实际的例子。之前在一家很坑的公司工作，发现问题越来越过分的时候，我就提了离职，而经常和我一起细数公司缺点的一位同事，到我走的那天还在抱怨公司不好，却完全没有离职的意向。我曾经直接跟她说，既然公司这么不好，为什么不离职呢？她说：我也想离职啊，可是我的学历不高，年纪又大了，也找不到更好的工作……
其实这就是说明了她心里的怯懦和妥协，明知公司不好，却提不起勇气离职，所以只能忍受着公司的压榨，可是嘴上还是忍不住不停的抱怨。而她也只能抱怨了。但是作为听了连续两个月抱怨的人，不仅看到了她不愿反抗的弱者的态度，更是对她一边认命一边还总是喜欢抱怨的行为感到厌烦。
上一篇：内心很压抑怎么办？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |