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同事在背后颠倒是非,让其他同事误会你,怎么看待此同事人品?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
同事在背后颠倒是非,让其他同事误会你,怎么看待此同事人品?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
俗话说,人一过百形形色色,林子大了什么鸟都有。木秀于林风必吹之、堆出于岸流比湍之。有些就是见不得别人的好,背地里使坏、风言风语,把坏消息无限放大,以博取大家的眼球。每个单位(企业)都有个别“好事的人”,他们在背后颠倒是非、以传话为能、里挑外撅、制造矛盾,并乐此不疲。
那么,如果在工作中遇到同事在背后颠倒是非,让其他同事误会你,你怎么看待此同事人品呢?我觉得应该从以下几个方面分析一下:
第一,看他是出于什么目的。他的目的无非有以下几种:一是嫉妒你的工作能力,你的工作能力强过他一大截。二是看到你和周围的同事关系处的都很融洽,见不得你的好。三是可能你无意间的某些行为触犯了他的利益。
第二,看周围同事对他是什么印象。具体有以下几种情况:一是大家对他印象都不好,说明大家对他的人品都不认可,那你就大可不必放在心上,谣言不攻自破。二是大家对他的印象都很好,如果是这种情况,那你就应该反思一下自己,哪些地方做的不够,多找找自己的原因,查找不足以便于今后改正。三是大家对他的印象都一般,那就要分清“敌我”,在与同事的交往过程中多注意自己的言行,防止被别有用心的人抓住把柄。
总之,在背后说人坏话的人,无论是出于什么角度都不应该,首先这个人的人品就让人所不耻。谣言止于智者,我们只有不信、不传小道消息和谣言,让那些别有用心的人在单位没有市场,那么单位就会风清气正、舒适宜人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人品当然很差,否则也不会干这种缺德事儿。
智商看来也不怎么样。这种很容易被发现、非常招人恨的操作,只会让他在单位的处境越发艰难。
这种“人品、智商”双差的人,其实很好对付。
但对这种人、这种事不必太过在意,关注自身发展才是最重要的。
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是非只能颠倒一时,根本经不起时间的冲刷
同事如果对你不够了解,或者根本就不想花力气了解你,那谣言这种东西就有了一定市场。
有些爱传闲话、分辨能力差的同事,就会不加分析地相信谣言,并主动传播谣言。
这多少会对被造谣的人产生一定的影响——但也仅止于此。
随着时间的推移,长着眼的人,都从实际行动中看到了传谣的人是个什么德行,以及被造谣的人是个什么人品。
时间能冲走一切,包括谣言。
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让同事更多地了解你,谣言就会不冲自散
人和人之间的误会,来自沟通不畅。
如果你总是喜欢一个人待着,不与同事作更多的交流,那同事只会通过谣言来了解你——那些因为你的“冷漠”而感到受伤的同事,还会因为气恼而制造谣言。
所以,即使再内向,必要的同事交际还是需要的。
比如保持谦虚、有礼的态度,经常和同事打打招呼聊聊天——至不济,路遇时不要视而不见。
时间长了,谣言自然就消失得无影无踪。
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若同事一直传谣,则有必要当面警告
对传播谣言这种事,“以谣还谣”,是不正确的。
这只会让周围人觉得“这人品质看来不怎么样”,以及“以后要防着他点儿”。
不如直接找到传谣的人,与他进行“适当,而诚恳”的交谈。
比如:
先随意聊聊;然后突然切入正题,问对方是否对自己有所误会;(如有误会就当场温和解决)(当然,一般是说不出啥误会的,更有可能是不断狡辩,如“我没有啊!”)这种时候,就要说一些不软不硬的话,比如“那我再去了解了解”(让他明白你不会善罢干休)、“我这人就是爱较真”(让他明白你并不软弱)。一次不行,就两次。最多三次,就能让对方改掉这个传谣的习惯。
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与这种人较真,弊远大于利
正向的向上,才是真正的向上。
和小人打架、纠缠,即使赢了,也只是浪费时间而已。如果在此期间付出了自己的道德,那更是得不偿失。
尤其这种人智商不怎么样,事情做到轻易被人发现,与他计较更是没有意义。
不如轻描淡写,把生气、郁闷、愤怒的时间,用在自己的身上。
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总之,在单位被同事下绊子,实属常见。单位是人群聚集的地方,有好人,就有不好的人。
但这种人往往没太深的算计,所以很好解决——解决之后,立刻就把他忘了吧。
不要为伤害自己的人驻足、甚至流泪,那不值得。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一、背后颠倒是非是职场小人的生存之道。职场中,同事间为了利益勾心斗角、颠倒是非、背后插刀是很常态的事情,每个单位都有这样的小人,背后玩心眼,来阴的。电视剧《我们都要好好的》,刘涛主演的寻找频繁惹祸,遭职场对手薇薇安算计,把职场中的勾心斗角、尔虞我诈诠释的淋漓尽致。
二、职场小人背后颠倒是非的的原因。这个世界没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨,职场小人在背后“阴”你,原因无非有三。第一,嫉妒你。你在团队中能力太强,太能干了,你的存在威胁到了他的地位,你必须出局。第二,你动了人家的奶酪,触犯了人家的利益;第三,你和他不坐在同一条船,你们不在一个阵营,甚至是敌对阵营。
三、职场小人背后颠倒是非的主要手段是搞臭你、孤立你。要么让你出丑,要么让你出局。其主要手段,第一,搞臭你。在你背后编排散布一些捕风捉影、子虚乌有的段子,让你名声扫地,人社崩塌。第二,孤立你。通过拉帮结派,让周围的同事全都远离你,孤立你,冷落你。要么你妥协投降和他们站队,要么踢你出局。
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