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保offer的内推真的靠谱吗？

岗位,推荐人,人是保offer的内推真的靠谱吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

保offer的内推真的靠谱吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

有数据统计，内推成功率远大于HR自己找或者主动投简历的成功率。

但深层次原因是内推的人不会随便什么人都推，他也会为自己的个人品牌负责，相当于已经做了一轮筛选。

所以通过内推获得面试机会要大得多，但最终offer能不能保就要看自己了，跟内推关系不大。

除非内推人本身就是决策者，或者对决策有重大影响[奸笑]

回答于 2019-09-11 08:43:50

内推肯定比自己投要靠谱多了。但是能不能保OFFER，得看这岗位需求，推荐人实力，和自己的能力吧。

1，岗位需要一技术大牛，推荐人不在用人部门，不了解情况，推了一个应届生，那肯定凉。

2，岗位是公司财务总监，推荐人是公司保洁，那估计也够呛。

3，岗位是公司财务总监，推荐人公司保洁，候选人500强财务总监十年经验，嘿，感觉像是电视剧，但是这估计行。

4，岗位要985硕士，推荐人推了一个双非本科，那也够呛。

5，岗位要985硕士，候选人是双非本科，推荐人是公司总经理，哎，这就有戏了。

6，岗位是技术总监，候选人是双非本科应届，推荐人是公司总经理，CEO说你滚。

7，岗位就是普通管培生，候选人学历专业啥的都没问题。推荐人部门经理，那基本妥了。

8，岗位就是普通管培生，候选人学历专业啥的都没问题。推荐人普通员工，那经理翻一翻，如果有名额就给你一个。如果总经理也推了一个，那就是名额已满。

9，岗位是某方向的工程师，候选人学历经验专业啥的都没问题，推荐人就公司职员，那一般也没问题。

总之内推是公司比较欢迎的，但是是基于推荐者对岗位和候选人都了解的情况，如果相匹配就问题不大。如果不匹配瞎推，那就不靠谱。

回答于 2019-09-11 08:43:50

今年大厂offer有违约现象，就算拿到offer也不能大意。不过一般走内推的话，基本都能拿到offer，甚至部分存在offer黑市，可以用钱砸出一个offer。




回答于 2019-09-11 08:43:50

就像学习包底薪一样，你赌的就是一个概率！天上没有掉馅饼的好事，还是建议根据的情况慎重选择正确方法，加油