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值夜班的岗位可不可以45岁就退休啊？

养老保险,退休年龄,内退值夜班的岗位可不可以45岁就退休啊？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 夜班太熬人，太累了，比同龄人老的快。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

病退，或停薪留职

回答于 2019-09-11 08:43:50

不知道楼主性别是男是女。根据现有的退休政策，女性工人50岁退休，女性干部55岁退休；男性工人55岁退休，男性干部60岁退休。

这里说的工人是指普工或特殊工种（必须有特殊工种认证证书），如果是技术工人，同样要延长5年退休。

楼主可以比照自己看看符合条件不？如果不符合，不能正式退休，可以考虑病退或内退。

回答于 2019-09-11 08:43:50

是不是想多了。值夜班的岗位如果是在国企，想45岁退休也不大可能。内退或退养，病退那另当别论。私企的话，更没那自由。想怎么样是不以自已的意志为转移的

回答于 2019-09-11 08:43:50

在当前的劳动法律法规中没有找到相关法律法规依据可以退休。

回答于 2019-09-11 08:43:50

正常情况下提前退休不太可能，除非特别情况

回答于 2019-09-11 08:43:50

正常退休是不可能的，除非是病退

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是不可能的，公平一点60岁后退休？

回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴为您解答，个人认为不可以，除了特殊岗位可以提前退休，其他好像还不能。

回答于 2019-09-11 08:43:50

先给个结论：退休跟你值不值夜班没有关系。具体分析如下：

假如您是国有企业的员工：您可以申请内退。

1、“内退”是个啥

“内退”是指企业员工尚未达到法定退休年龄，但企业或者因为自身产能过剩，或因为企业改制需要等原因，对一部分在岗员工实行“内部退休”或“内部退养”。这部分员工与企业保留劳动关系，但退出工作岗位，单位在此期间按月发放生活费及缴纳社会保险，待员工到达退休年龄再办理正式退休手续，按月领取养老金。【依据】：根据国务院1993年《国有企业富余职工安置规定（国发[1993]111号令）》第九条规定：职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。

实行内退制的主要是国有企业，且需符合“距退休年龄不到五年、本人申请、领导批

准”的情形。

办“内退”的合法性：如果是公司和您协商一致同意，ok没有问题。如果是单位单方面让

您内退而您不同意，是不合法的。

能不能正常退休，跟什么有关系？

是否达到法定的退休年龄。

必须购买满15年的养老保险。如果你的养老没有缴纳够15年，不好意思你只能延迟退休。如果养老保险够了，但是医保缴纳不够，还可以申请退休的时候再一次性补缴足额。但是一次性补缴太多了，在您没退休之前建议您跟没跟您缴纳医保的单位协商给您补缴。

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