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被新来的领导打压时,你会怎么做?
领导,你的,工作被新来的领导打压时,你会怎么做?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
心理学上有一个“同体效应”,又称之为“自己人效应”。所谓“自己人”,是指对方把你与他归于某一方面具有一致性的同一类型的人。要想使对方接受你的观点、态度,你就得不惜同对方保持在同一个体系内的关系,即要把对方与自己视为一体。“自己人效应”是指对“自己人”所说的话更信赖、更容易接受。
在人际交往中,如果双方关系良好,一方就更容易接受另一方的某些观点、立场,甚至对对方提出的难为情的要求,也不太容易拒绝。比如,同样一个观点,如果是自己喜欢的人说的,接受起来就比较快和容易。如果是自己讨厌的人说的,就可能本能地加以抵制。有道是:“是自己人,什么都好说;不是自己人,一切按规矩来。”就像咱们问题中的案例,现在的现状就是领导把自己划为了对立面,所以不管你做什么,领导都不会认可。那针对被领导划为非自己人这一情况该如何解决呢?接下来我就给大家分享三点心得:
第一,忘掉和领导同事的恩怨,向领导表明合作意愿,成为领导的自己人。
职业发展中没有没有永远的敌人,只有永远的利益,工作简单来说就是就是一种价值交换的过程。如果我们目前还不是领导的亲信,也没有取得新领导的信任,那最简单直接的办法就是交“投名状”。看过《水浒传》的朋友一定对八十万禁军教头林冲要上梁山的片段不陌生,林冲想加入梁山,但是时任梁山首领的王伯伦就要他下山杀个人,交个投名状,避免他三心二意。包括我们经常看的谍战片和黑帮类的电影都有交投名状的环节,香港电影《雷洛传》就是讲述香港警署巨贪雷洛的故事,在那个年代如果你想做警察,还想往上升职,就必须收黑钱,如果不收那就别想进入雷洛的圈子,更别想升职加薪。其实在现在职场中交投名状的事情比比皆是,就像提问学员的情况,其实想改变领导对自己的印象,就是要给领导交投名状,让领导觉得你是自己人即可。
第二,让自己加倍好用,让领导用的爱不释手。
看过《精英律师》的同学一定对罗宾的助理戴曦印象非常深刻。一个没有拿到大学毕业证,也没有参加司法考试的餐厅服务员,却进入了知名律所,并且给知名律所罗宾做助理。这里有很大一部分原因就是因为戴曦非常“好用”,不管多晚,只要罗宾安排了工作,就是加班到天亮,也会在罗宾律师到达公司之前把他需要的资料放在他的办公桌上。即便是她得罪了公司大客户,老板让罗宾开除戴曦时,罗宾态度坚定的表态不可能开除自己的助理。这就是领导用的爱不释手,不管多大的困难他都会全力保全她。我们回到上面的案例问题中,其实要想改变领导对自己的现状,除了交投名状,那最好的方式就是积极做好本职工作,让领导用的爱不释手,那也就能更进一步的建立好跟领导良好关系。
第三,积极沟通,努力之后依然无解,果断放弃,另寻他处。
俗话说“树挪死,人挪活”。如果自己去努力沟通过,工作也积极努力做到极致,尝试了几个月之后领导依然不信任自己,那就不要在一棵树上吊死,可以选择果断放弃。这就像感情世界里,你把心掏给对方,石头都捂热了,但是对方还是心无所动,那就应该果断的放弃,否则只能让自己不断受伤。其实通过佳佳的介绍,能感觉到她还是非常优秀的,早早的就做上了管理岗,工作也非常努力,其他领导也非常认可,如果这样还是不能让领导认可,那就果断申请换部门换单位即可,我们要相信是金子到哪里都能发光。
总结语一下,今天我们就针对被领导划为非自己人这一情况给大家分享三点心得,第一,忘掉和领导同事的恩怨,向领导表明合作意愿,成为领导的自己人;第二,让自己加倍好用,让领导用的爱不释手;最后,积极沟通,努力之后依然无解,果断放弃,另寻他处。希望这些建议能对你管用!
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回答于 2019-09-11 08:43:50
这是公司里经常发生的事,这种情况只有走路最好,本来公司里只有是一个融洽的团体才能干好事,如果不是一个团体,第一是不可能做好事,第二是由于情绪不好,对自己身体也是有害的,所以只有走路是唯一出路。
回答于 2019-09-11 08:43:50
被新来领导打压,是很正常的,因为大家没有磨合。首先自己要检讨一下自己,问问自己,领导为什么会打压自己。如果还是理不出一个头绪。不妨谦虚一点,带着诚意,去领导请教一下工作方法。有事讲出来,往往可以消除误会,握手言欢。当然,如果领导刻意打压,协调不了。那只能先上一级反映真实情况,请求帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于职场人,遇到一个喜欢打压你的上级不可怕,可怕的是遇到职场PUA,这是一个对职场新人而言,基本上百发百中的恶心套路。
所以,你要做的,就是去了解,你的上级是单存打压,还是你遇到了职场PUA。
而职场PUA的正常套路有下面四个流程,你可以参考看看
一、让你不断的自我否定
诚然,任何一份工作,都有其复杂和苦难所在,上至科研,下至公司行政前台。
但是,任何一份工作,必然大部分是你可以胜任的,否则你觉得面试你的HR和公司人员都是傻子吗?
职场PUA的第一步,必然是上级对你开始疯狂挑错,哪怕是些许毛病,他会将你的毛病无限放大。
然而,他不会开除你,他只会不断的给你施加任务,甚至是重复性的任务,进一步不断的对你反复否定,直到你开始自我怀疑。
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