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被新来的领导打压时，你会怎么做？
领导,你的,工作被新来的领导打压时，你会怎么做？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
在职场和上司相处的过程中，如果由于你自己的工作失误，或者你一些方法态度的问题，导致在工作的时候，上司无可避免的会打压你，这个时候就要学会用如下四个方法化解和来应对这种被打压的情形，从而使你在工作中不吃亏，并且会在晋升的道路上更进一步。
【1】要及时做好上司安排的工作。
在工作中，当你明明知道上司要打扰你，或正在打压你的时候，千万不要心灰意冷，更不要和上司对着干，或者说采取一种回避的态度，二是要积极主动的安排好上司给你的工作，把上司交代给你的工作做的比之前还要细致，还要完善。相信通过你这样的态度，在日常的工作中，就会让上司看到你对他的那份尊敬之心，从而化解上司对你的看法或者打压你的心态。
【2】要及时向上司汇报工作，获取工作反馈。
当你在工作中处于低谷，或者被上司打压的时候，除了按照上面第一点说讲的，积极做好上司安排的工作，还要做到及时的向上司反馈和汇报你的工作，通过你的工作汇报，看上司对你如何评估，如何对你交待，如何给你安排，如何对你指导系，通过上司对你这些系列的反馈，你就知道了你的下一步该如何操作或者如何转变你的工作方法和工作做法。
【3】要及时查看工作微信群和回复上司邮件。
在日常工作中，当你得知你不受上司待见，或者上司在故意压制打压你的时候，除了你的做事要低调，你做事还要更要打起12分的精神，同时还要经常的去看你的微信群或者邮件，特别是有关上司所发布的微信，或者说邮件的内容，要做到及时的查看、及时的回复，从而，让上司感觉到你做事的态度，和对他的尊重的行为，以便上司快速地扭转对你的看法。
【4】工作多跟上司汇报结果，少回报的过程。
当你知道上司在地址或打压你的时候，这个时候汇报工作一定要讲究策略，你可直接向上司汇报你的工作结果少想上司说你的工作情况或者工作过程，在汇报工作结果的时候，如果上司对你感兴趣，或者对你所做的事感兴趣，上司有可能和你探讨和交流你工作的过程。反过来，当上司不发言，不怎么说话的时候，你就尽量少出你的工作过程就直说，你的工作结果，通过你的工作结果，让上司看到你是一个有价值的人，从而在日后的工作中慢慢改善上司对你的看法，或者留着下次对你的态度。回答于 2019-09-11 08:43:50
【逐梦江湖路】独家观点：一朝天子一朝臣。自古以来都是如此，均无例外。其实，我跟楼主一样，一年内经历3任一把手变更，处境比你还糟糕。
作为过来人，我谈谈我的经验，希望对你有所帮助。
1、一定要调整自己的心态.
要学会接受现实，学会面对现实。
2、一定要低调，一定避免与新领导争锋。
鸡蛋永远是无法打破石头的，公司赋予领导的权力，你肯定无法摆脱权力的影响，改变不了现状，就得去适应。
3、一定要做好自己的本职工作。
新领导都会“新官上任三把火”，烧些前朝遗臣是最可能的，那么你一定不要让人家抓到把柄，将你杀鸡儆猴。
4、学会服软，学会认怂。
领导打压你，想拿你开刀，一定要懂得人在屋檐下，不得不低头。一定不要去顶他，特别是公众场合。
5、一定要摆正自己的态度。
态度好点，诚恳接受批评，这点很关键。俗话说，不打笑脸人，我们自己诚挚的去与领导沟通，虚心接受领导指示，认真改善自己的不足，领导也不至于太过。
6、一定不要自己疏远领导。
领导对你越有意见，你一定越要懂得展示自己的工作能力。领导还是需要干活的人，不可能都是溜须拍马之辈。这点我深有体会，我就是靠干工作，改变了其他领导的看法，重新获得信任。
7、一定要有大格局。
要分清重点主次，怎么说呢？举个例子，在开会的时候，一定不要回避问题，而是要通过自己专业分析，客观中肯地提出自己的意见，有些领导还是很欣赏这种人才的。毕竟领导对项目是需要负主要责任的，帮他把关，规避风险，领导能不喜欢?
8、一定要多请教领导。
平时多去领导那边主动汇报，主动请示。领导也是人，他们最需要的就是被别人尊重跟认可。新领导要服众，也需要有些老人投靠，体现他的宰相胸怀，所以，你还是有机会的。
以上8点就是我的经验之谈，你可以结合自己实际情况，来选择具体的策略。
如果，还是无法扭转领导的观念，那么估计这个领导的心胸也就那样了，也不可能有大作为。
在这样的情况下，另起炉灶，重谋东家，其实就是必然了。
感谢您的点赞及【关注】逐梦江湖路。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大事讲原则，小事讲风格。
回答于 2019-09-11 08:43:50
古语讲一朝天子一朝臣，一点都不假。新领导上任都喜欢用自己人，这是职场和官场普遍存在的现象。我之前有个学员佳佳也遇到了这样的问题，她是跟原来领导关系好，受排挤。而佳佳的下属跟新来的领导又是朋友，新领导让佳佳的下属管佳佳，在佳佳的领导看来，佳佳的下属就是自己人，而佳佳是对手的人，所以刚去单位的时候领导对佳佳还是可以的，但是随着时间的推移领导了解到了一些情况之后就不再重用佳佳了，反而开始重用佳佳的下属。
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