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广州服装厂工资5000左右没有五险一金，你愿意做一辈子吗？

服装厂,工资,企业广州服装厂工资5000左右没有五险一金，你愿意做一辈子吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 新塘服装厂

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

那个事值得你做一辈子的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

广州很多私人小作坊、小企业基本都不会为员工购买社保的，或者只为部分员工购买。对于大部分学历低的人来说，可以选择的余地很少，只能选择接受。而工资能拿到5000元，算不好不坏吧。

谁也不能保证自己能在一家企业做一辈子，即使你自己有意愿，但万一倒闭了呢？尤其是这种小企业，扛风险能力很低，资金链一断或者稍微遇到挫折，很容易陷入困境。所以，不要有“在一棵树上吊死”的思想。

人往高处走，水往低处流。你现在的工资是5000元，但不代表以后还是这个工资，当你的技术水平很高的时候，你就有本钱去追求更好的公司，更好的福利，更高的工资。所以，要把目光放远一点，努力提升个人能力。




回答于 2019-09-11 08:43:50

不愿意，学会了就自己开服装厂[耶][耶]




回答于 2019-09-11 08:43:50

广州服装厂没有买任何保险，工资5000左右你愿意做一辈子吗？以下是我的建议，希望能帮助到你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，很少有工作能做一辈子。

现在的就业环境，以及人的思想已经变化了。以前讲铁饭碗，一份工作一生不变（听起来感觉比爱情真诚多了）。现在的社会形势下，连公务员都有很多辞职或调动的，谈一辈子太久了。

其次，老板听起来不是个很好的老板。

你所说的这份工作，工资5000，没有任何保险。从收入上来说，如果是包含了加班工资的，真心不高。即使没有包含，5000元一个月也不可能管得了你一辈子。而服装厂没有保险，说明老板法律意识淡薄，而且对员工有点苛刻，这样的老板，不值得你跟一辈子。

第三，你想做一辈子，老板不一定愿意。

万一他倒闭了呢？

万一他转行了呢？

万一他嫌你年纪大做不动了呢？

万一他找到工资更低的替代者了呢？

所以，做好当下，也要计划未来。提升自己的技术能力，这样才能到哪都不怕。

回答于 2019-09-11 08:43:50

答案是一定的：不会在劳动密集型企业或工作室呆一辈子，因为它还不买保险，但是，题主确实提出了一个好问题——一个好的讨论方向。这样的疑问里面涵盖了很多元素，其中有创业的机会、个人的成长和企业的规划。

先说，创业的机会。「日」柳井正《一胜九败》中写道：\"这是个梅雨连绵的季节，但是这一天，太阳一大早竟露出了笑脸。「让顾客就像逛书摊买杂志一样，轻松方便地购买价廉物美的休闲服」，是这家店的经营理念。

那是1984年6月2日，星期六，早上6点，优衣库在广岛市中区袋町开始第一家门店，至此，它开始了全球热卖的旅程。说这个品牌是因为它的创业时机和现今创业条件很像，我们也是有大量的、有待整合的服装产业资源。

还有就是没有一家服装企业将自己定位在物美价廉，甚至可以说像题主形容的那样的企业多不胜数，别说从顾客利益出发了，就连企业自身的员工福利都难以保障。

再说，个人的成长。员工应该在原有服装产业中寻找机会创业，因为，只有员工才能从底层出发思考。说点题外话：\"作为普通工薪阶层的我，花三百元都没买到一件，可以穿过一个夏天的衬衫，衬衫买回来总是穿几天就\"掉针掉线\"，这是什么样的体验？\"

最后说，企业的规划。我们曾经都愿意穿着时髦的\"水货\"，但是，我们现在情愿多花点钱、买更贵一点的衣服。企业应该能看见这一点，应该及时地消化\"升级的信号\"，着眼未来地经营企业，别再鼠目寸光，买不起员工保险就赶快关张，加入到强大的服装产业生态中去吧。

总结：我不光是为衬衫破了，来发两句牢骚。而是觉得企业的发展绝不应该是\"零和博弈\"——员工少一分、企业就多一分。而应该是共同开创、一起成长的关系。

【大家对这个企业，有什么不同看法吗？欢迎留言讨论】

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