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跟领导吵架话说绝了,领导报复心很强该怎么办?
领导,自己的,你的跟领导吵架话说绝了,领导报复心很强该怎么办?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
跟领导吵架话说绝了,领导报复心很强该怎么办?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
人,都是要生活在群体中的;人,也都是有脾气的,于是,产生各种矛盾和摩擦,是普遍现象。
如朋友所说的升级版吵架:“跟领导吵架话说绝了”之类的现象,生活中也是存在的。而恰巧遇到领导报复心很强也并不罕见。这几种极端,都凑到一起,该怎么办呢?
我们说,出现问题和解决问题,是要结合具体的情况、时间、地点、环境等等来决定的,朋友既然没有详细描述上述因素,那么,只能预期结果,大约有如下几种:留职,和解,矛盾升级,辞职。
我们该怎么办?最终会有哪一种结果?这主要取决于工作单位的性质。
若是国企、事业单位或国家机关单位,则不必考虑辞职。可按如下方式进行尝试:
因为法治社会,一切都会依法办事,都讲究民主。事业等国有性质的机关单位,一般也都不是一把手负责制,还有民主,还有职工代表大会,还有领导班子等,只要我们没有犯原则性错误,只是为了工作,并且以后更加努力,那么,大家的眼光是雪亮的,作为领导,报复心理再强,也不会过于明显的。
不辞职,也不意味着放之不理,要冷静下来,深刻反思自己。正所谓“一个巴掌拍不响”,多找出自己的不足之处,主动、真诚的找领导把话说开,勇于承认自己的错误,也是必须的。人怕见面,树怕剥皮,很多时候,我们心平气和的把事情解释开,彼此都会理解和接受的,处理好了,来个“不打不成交”也不是不可能。
若真的是因为工作,我们的错误只是失控“吵架话说绝了”,我们也真心的承认错误,但领导还是不依不饶,那也不能一味的退缩,更不能放弃自己的尊严。还是那句话,法治社会,民主决策,我们在克制好自己情绪的基础上,理智的面对各种“报复”,该当面反问时理直气壮的反问;互相说服不了的时候,还有上级,我们也可以求助上级部门出面解决。一般来说,能够“欺软”的领导,也会“怕硬”,刚正的领导是不会处处寻机报复的,报复的领导也不一定是正直的领导,自有管束他之人、之处。
若是私企,情况就不大一样了,因为这是人“家”,不论你对与错、优秀与否,人家完全有去留大权!
那么,我们的选择就是:和解,或者辞职,亦或等候报复或“炒鱿鱼”。
具体过程就不用再赘述了,权衡利弊,尽力化解,亦或是借机跳槽,不卑不亢,也算是“逼”自己做一次重新的选择,更算是承担冲动的结果。
不论哪种结果,给我们的最大教训就是:冲动是魔鬼!吃一堑长一智,若能经过此事,以后更理智、更成熟,我们还不失人生的赢家!
回答于 2019-09-11 08:43:50
打仗无好手,吵架无好口。大多数人吵架都会口无遮挡,话说绝了也是正常,不必过分自责。
领导报复心强不强是他的事情。领导宽宏大量,宰相肚里能撑船最好。如果他小肚嫉肠,你也就没什么好遗憾,因为与这样的领导交往注定难有好结果。
沒事别找事,有事别怕事,即然请了神就顺其自然,把神在适当失机送走就好。
你问怎么办?说明你有些后悔,也有些后怕。那晃晃悠悠的时候告诉你,后悔药这个世界上买不到,做了就做了,后悔于事无补,只是折磨自己而已;后怕毫无意义,大不了一拍两散,大丈夫何处不挣一碗饭吃,总不能为斗米折腰。如果领导不是你的那样,为人正直呢?那就找一个合适机会道歉,说一声对不起。否则随他去吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
今年国际国内局势都不太平,国内疫情过后,各行各业在逐步恢复,但用工需求并没有往年旺盛。
其实我有很多理由和说辞劝你留下。但是还是建议你辞职走人。原因?老板的报复心强这一条足够了。
正面和领导硬杠,试想一下,一个下属没有给领导留面子,
一个领导还有必要给下属留面子吗?
再加上老板报复心强瑕疵必报。这个地方也不适合你待下去了。
题主应该是一个年轻人比较冲。没有什么职场经验更不懂得隐忍。但也没什么沮丧和后悔的,年青人都是这样过来的,有个性不是件坏事,但不能冲动。
古时候曹操也是个性极强之人,后人很形容他:“知错改错不认错。”意思是:他知道自己错了,也会去改,但他不会承认。
一下子跨越千年提到的曹操,题主可能觉得我词穷理尽了。其实不然,表面上看曹操是认死理钻牛角尖。
其实他心里跟明镜似的,会反思、会自悟、会批评和自我批评。往更深的讲是曹操在内心,对人对事和对时局都有深刻的敬畏之心。
但不流于表面。
曹操乃一代枭雄,可能我们学不了。但曹操知错改错的品格,我们是可以学习也必须得学习的。
下面就去留做两点分析。
1、留下来可能会出更大的乱子。
在农村种地放过牛的朋友都知道。水牛中的公牛叫牯牛,这可是名副其实的犟牛。
见面就打架,只要对上眼了,就是不死不休的局面。最后是村民花很大的力气才能把它们弄开。
现在你和你的领导,已经对上眼了。不要有什么幻想了,以后要好好改改你这犟脾气,但不是在这里,在这里你没机会。
或许你可以隐忍熬到领导换届或者领导有什么失职,贪污腐败之事被拿下。
但舍身处地的想,如果你有这份隐忍的能力也不会和领导正面刚上了。留下来指不定还会出什么更大的乱子。
这个时候离开是最好的选择,也是唯一的选择。
2、离开从头再来自己给自己一次机会,或许更好!
经过这一次职场打工失败的经历,辞职也算是自己对自己冲动的惩罚。比打工挣钱更有价值的是,总结经验,知错改错,不但完善和强大自己。
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