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招聘和入职工作不一样。还要做吗?
公司,岗位,工作招聘和入职工作不一样。还要做吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
你如果真的不喜欢实际的工作岗位,更何况工资也没高多少,相信你也干不长时间,如果有更好的机会,建议考虑。
回答于 2019-09-11 08:43:50
招聘与入职时的工作不一样,这是什么原因导致的?是因为个人的能力问题而导致的调岗,还是公司存在欺骗性的招聘行为,两点的情况需要确认清楚才好判断如何做合适。
倘若是个人能力问题,那么多半在招聘时就应该看得出来,如果公司提前说明题主更适合入职的那个工作,那么可以反思自己是否情况属实。在福利待遇不变的情况下,觉得公司的做法相对坦诚,那么先做着也无妨。职场中,有些事情的转变可能是一个好开始。
如果是做了一小段时间公司觉得题主不适合招聘时的岗位而调岗,只要公司以尊重为前提的情况下,转变工作形式及内容也未尝不可。当然,职场中最现实的就是利益,在你客观认为自己的能力没问题的前提下,公司若想下调你的薪酬待遇而调岗,那么慎重考虑真实情况。若是自己能力确实不足,那就尽快提升自己,若不是,那就要么据理力争,要么离开。
有的公司招聘员工之时各种画大饼,承诺的条件很吸引人,一但把人招进公司就各种挖坑。对于这样的公司越是逆来顺受,得到的就是更严重的压制与欺负。如果排除掉这种原因,那么就是换岗后的待遇以及未来的工作发展是否符合题主的心理预期,只要答案是肯定的,那么继续做没准能开拓一片新天地。
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