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工作群发通知，你会回复收到嘛？
工作,通知,的人工作群发通知，你会回复收到嘛？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
工作群发通知，你会回复收到嘛？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我是月下孤独客，您的问题我来回答。
笔者认为，工作群发通知是否需要回复也要区分情况对待。
群发内容与自己工作高度相关，或者直接在群里艾特你。这样的群发通知如果看到必须第一时间回复“收到”群发内容如果是一般性的通知，发布通知者可能会注明无需回复，那我们就没必要回复了，只要自己做到心里有数，按照通知执行就可以了。除此之外的群发通知，个人感觉是不用回复收到的，特别是在有好几百个人的大群里，如果看到信息就回复收到，那会给后看到的信息人带来很大麻烦。以上是本人的看法，不知道大家是否有不同的观点，欢迎在评论区留言讨论哦
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀回答楼主的问题，针对这个问题，我有以下看法：
第一：工作群发的通知，与自己有关的情况下，这种时候，肯定是要回复收到，表示已经接收到了领导的信息。同时要表现出自己的态度，可以采用“方案➕请示”的模式回复，让领导知道你有执行力。
第二：工作群发通知，与你并没有关系，你也可以回复一下收到，不管是出于礼貌还是什么原因，我们不应该选择眼瞎，选择性回复。
第三： 在回复信息的时候尽量不要用语音回复，也不要发一大堆表情包，耽误了信息的传递。
以上就是我的回答，欢迎大家补充
回答于 2019-09-11 08:43:50
一、看与自己工作的相关性。如果是跟自己的工作相关或者是自己的上司所发，应该回复。表示告知对方你收到并做出反应。
二、如果跟自己的工作不相关，可以不必回复。做好自己份内的事是一个职场人的基本素质。当然，出于礼貌或者群内本来人就少，可以做一个礼节性的回复。
三、虽然看似群内随意的传递消息，但是实质上也是一种工作约定和流程。适用于跳出群外面的一切规矩。回复收到表示你重视这个事情，也同时表示你遵守规矩。
四、发通知的人不一定都是那个思路清晰的人，如果她对于工作范围和职责没有搞明晰，那么这种情况下，非但不用回复，还可以适当加几句评语，提醒一下不要影响大家。
五、微信群是一个离不开的办公系统了。不要忽视它的作用，尊重并严肃对待群消息，已经成为一种工作素质。
六、工作的积极性和良好的互动会在这里体现出来，如果没有别的原因，最好的状态就是轻轻地回复两个字：收到。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，我是肯定会回复。
其中有两个原因：
回复是一种礼貌，是一种尊重，你在尊重他人的同时，就是在尊重自己。既然是在工作群发的通知？这个肯定是希望所有的人都知道。所以我们回复的话，这是对我们领导及我们工作负责人。其次，在工作群发通知，也就是领导不想私聊给每一个人。每一个人都是一视同仁。不管是因为工作还是发奖金，还是什么情况？为了便于好管理。让所有员工在同一时间知道公司的一个计划，方案，政策。至少领导可以和员工在同一个频道，同一个平台，也很好的产生链接。大大的提升了，我们的沟通成本和工作效率。
在这里举个例子，给大家说。
如果是三号人，他看到了这样的通知。他就会立刻马上去回复。因为他的执行力很强。如果是二号人看到群发信息。他就会犹豫不决。到底是回呢？还是不回呢？如果是四好人看到了。他在回复的时候就会很有条理。如果是七号人看到。他回复的时候会慢一些。如果是九号能看到了。他就有可能爱回不回？所以啊，不同性格的人看到不同样的信息，他们的反应是不一样的。有的人还会认为。为什么要群发呢？你就应该给我一个人发。这样我才会给你回。呵呵。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这里分情况，一般工作群发肯定是邮件类型的，在公司的职员肯定是回复的而且要迅速，因为这是态度问题，在公司的高层因为工作繁忙，可以晚点或下班后再回复！或者出差的人员不要求及时性，但也是要回复的！对于分管部门领导，可回可不回，如果是他要求公司发的工作邮件，肯定是不需要回复的，其他部门的邮件视情况回复，公司老板发的要回复！
回答于 2019-09-11 08:43:50
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