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我的领导爱听员工挑拨我怎样应对？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我的领导爱听班组内员工挑拨，搬能是非我应该怎么办，这样对我班组内工作也不利

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

“职场老鱼头”也遇到过这样的领导。我的做法是：

一、在领导面前“透明”

大家都知道，事情越是不清楚，越是复杂，挑拨是非的人越是有机可乘。

我的做法是，对于领导爱听、员工爱说是非的职场，我在领导那里就做个透明人，把自己置于领导的视线里。

语言书面化。我对于团队的指令，以书面方式下达，留存。

行踪公开化。我到哪里去，有人同行，大家都知道。

谨言慎行。尽力不落口实，不留把柄。你行得正，自然就远离是非。

当领导一眼望到底时，别人就难以歪曲事实，搬弄是非。

即使依然有人挑拨是非，也因为我的透明，而我自己好解释，也会有其他员工出来证明，挑拨便难以得逞。







二、做好请示汇报

在做好日常工作透明化的同时，尽力做好请示汇报工作。

鉴于工作环境的需要，要多请示，勤汇报。

可请示可不请示的工作，请示。努力减少“擅自行动”。把工作的启动权交给领导，即领导知道我正在做的工作是什么。

可汇报可不汇报的工作，汇报。工作进程适时汇报，让领导知道我工作做到什么程度了，取得哪些阶段性成绩。

通过请示汇报，把一切都置于领导的掌控之中。

领导知道了，就不需要别人再去转达情况，减少被别人添油加醋的可能性，减少被别有用心的人从中歪曲事实挑拨是非的可能性。







三、对挑拨是非的人，可以适当地予以反击

说一个“职场老鱼头”身上发生的小故事，做得对不对，请大家评价吧。

一天早上一上班，我就和董事长打了招呼去办公事。出门时遇到一个平时喜欢挑拨是非的人。对方问我去哪里，我故意说：“去吃早饭。”等我办事回来，果然董事长找我，问我早上是不是在上班时间出去吃早饭了？我就知道是怎么回事了。我说我一上班就出去办公事了，和我一同出去的何副主任可以证明。董事长叫来那个打小报告的人，对方说我亲口说出去吃早饭的。我说：“你听岔了。你把去区委办，听成去吃早饭了吧？”因为确实去的是区委办，董事长知道。那个打小报告的人被董事长当场呵斥，很是尴尬。朋友们知道当时我的心情吗？

对这样的小人，可以适时治治其挑拨是非的毛病。




回答于 2019-09-11 08:43:50

我在职场也遇到过这种情况，我的做法就是：

1.先装不知道，跟平时一样跟员工相处，让员工放松警惕。

2.抢占先机，在员工挑唆之前，提前进领导办公室说明情况。

3.事无巨细的汇报工作，让领导了解实际情况，也觉得你是靠谱的人。

4.故意在员工面前展示你和领导的关系很好。

5.瞅准时机，适当反击。

希望对你有所帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

蜀地小刘告诉你，当员工挑拨你和领导之间的关系，应该怎么办

回答于 2019-09-11 08:43:50

来说是非者便是是非人。爱说别人是非的人就是搬弄和制造是非的人，没事儿来跟你述说别人是非的人，他便是个是非人。优秀的领导心里是清楚这些的。未必是爱听，也是对他对你了解的一种方式。

建议：智者的态度是“清者自清”，了解你的人你不用解释依然懂你，不了解你的人，解释也没有用，何必那么累。活出自己的风格，只要自己人证心正，管他那许多！是非只为多开口，烦恼皆因强出头。若找人解释的对象也是喜好搬弄是非，那只会把问题弄得更加不可收拾，一点帮助都没有的。不必烦恼，放下即自在，很多事拿他不当回事，他就不是事。