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你们觉得在体制内,工作中领导对你很客气,这是好事还是坏事?
领导,你的,下属你们觉得在体制内,工作中领导对你很客气,这是好事还是坏事?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
在体制内,遇上对你很客气领导,说明领导很有修养和领导才能,同时更说明你的工作表现得很突出,得到了领导的赏识和尊重。所以说领导对你很客气,是好事。然而,在职场上,我们遇上一个好领导不容易,我们不要把领导对我们的尊重,当作骄傲的本钱,在工作中不负责任,不尽职尽责,这样会导致领导不满,对你说话不会用很客气的语言,而是很严历的批评!
回答于 2019-09-11 08:43:50
能给机会能关照才重要
回答于 2019-09-11 08:43:50
在体制内单位上班,领导对你很客气,这绝对不是一件好事情,因为这代表着领导对你的不信任、不认可和不看好。
具体来说的话:
首先,领导对你客气,是对你的不信任。
大家都知道,体制内单位领导不会无缘无故动不动就开除员工,因为领导更看重的是自己的前途,也就是往上升,至于其他人,能够保持稳定不要制造麻烦故意捣蛋使坏,领导一般也就睁一只眼闭一只眼过去了,大家客客气气相安无事就好。
但是,体制内单位领导要想升上去,也还是需要一帮所谓的“自己人”,也就是自己可以绝对信任和使用的人,显然,如果领导对你太客气,侧面说明你不属于他的小圈子,而你的发展机会自然也不会更多,至少在领导任职期间,你被重用的可能性会很小。
其次,领导对你客气,是对你的不认可。
体制内单位的领导,其实也就是通常我们所理解的“当官的”,相比于私企老板来说,由于多年人事竞争的经验,往往给人的感觉就是成熟稳重,甚至是老谋深算。
这类人往往情商极高,只有在他真正喜欢和认可的人面前,或许才会表露自己一些真实的想法,在其他大多数人面前,很多领导往往一副面孔一成不变,让人摸不透他的喜怒哀乐,很显然,当领导对你太客气,你就属于领导眼中那类不起眼或者无关紧要的人儿。
再次,领导对你客气,是对你的不看好。
体制内单位领导,往往比较重视培养自己的接班人,对于他们看好的后备干部,这些领导往往会不遗余力的给予支持或者站台背书。
但是对于自己不看好的干部,体制内领导深知他没办法把你直接开除,那么大家相敬如宾,表面上维持这种上下级关系就可以了,你们之间压根不需要有其他更深入的沟通或者更多的工作交集。
总之,假如你在体制内单位上班,领导对你比较客气,我认为这不是一个好的苗头,至少说明你在工作方面或者在和领导的沟通方面,应该有一定不足,建议你予以重视并努力加以改进,争取让领导对你不那么客气的时候,说不定你的机会也就来了。
以上就是我对于这个问题的看法,欢迎大家继续交流。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这要具体情况具体分析。一般而言,自然比较好,过分客气不算很好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
平常事
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请
一般的正规点的,大一点的企业,领导都很和善,也很有素质很水平,绝对不是那种私企老板可比的。这时,只要员工对领导和气,尊重,工作规规矩矩,蹋实肯干,表现良好,领导一般的都是很喜欢的,对员工也是非常客气的,不存在任何”功利”复杂的想法。
所以,在大点的正规企业,才能真正感受到人与人之间的平等友好,职工与领导的相互尊重;才能使自己得到别人的尊重,才能体现出自己人生的应有尊严!无疑,更是一种精神上的享受!
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