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为什么我认真工作反而不被喜欢？
工作,认真,你的为什么我认真工作反而不被喜欢？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
不扯闲篇，只聊干货。
我是江湖叶Sir，关注职场、品牌、公关，聊聊工作中的那些烦心事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中工作认真是标配，比如:一个饭店，它店里的菜品好是标配；一个旅游景点，它的风景不错也是标配。这个是咱们在社会活动中生存，应该做到的最基本的一种方式。
当我们工作认真之后，还要面临着许多职场的活动。比如:同事之间的配合与交往，跟领导的配合与交往，还包括面对本职工作之外的一些事情的处理，简单点讲，就是自己平时的为人处世之道。
而一个人能否在集体中得到认可，考察的就是自己的情商、格局、胸怀等因素了，而这些因素也是一个人未来成就的上限。
所以说，我们在职场中不能简单认为，只要把工作做好就万事大吉，还要好好学习如何做人，因为做事先做人，一个人即使有通天本领，如果得不到展示的机会，也可能被埋没。
总之，无论何时一定要记住:“我是一切因”，有因才有果。我们不受欢迎是“果”，而这个“果”也是自己这个“因”导致的。所以，想改变自己在职场中的受欢迎程度，还是先反躬自省一下。
回答于 2019-09-11 08:43:50
“鹤立鸡群”总是会被孤立，如果大家都是同样的水平，独独你一个人表现的异常突出，总是会被大家不喜的，有时候也会被个别领导不喜。
看到这里应该会有很多人有疑问，认真的员工怎么会有领导不喜欢？下面我来说个小例子。
公司有个小伙子，我们暂且成他为小刘。小刘是个很认真很勤快的员工，领导交给的工作总是会从头到尾检查很多遍，以保无误。而同部门的其他同事写的文件材料总是会出现一两个小毛病，每次将资料提报到领导时，领导多多少少都能提出一些问题，可是小刘这里总是一个问题都找不到。按说这样是替领导减轻工作量，但我们并没有发现领导对小刘有什么好感，直到有一次领导拿着小刘的文件很有精神的说：“你这里怎么用了逗号，应该用句号！”虽然领导在努力保持平静，但是从较平常快一些的步伐和直接从自己办公室拿着资料出来找小刘说问题的那种表现，熟悉的人很明显的感觉到了领导内心脑子压抑的兴奋和骄傲，似乎再说：“看吧，我还是找到了你的问题。”
所以说，还是要偶尔留一些小问题给领导，让领导能有个指导的机会。
那么同事之间的不喜就很容易理解了，在这里还是举一个小例子。
公司前一段时间来了一个负责报销的美女小乔，接替了原本负责报销的男同事小赵，同事们看来了个小美女都很高兴，相比较男性会计，美女会计总是更容易让人喜欢。但是一个月后，再也没有人喜欢小乔了，因为小乔实在太认真了。
小乔到了公司后，第一时间将公司所有关于财务和管理的制度、标准细细看了一遍，大家应该都有过一种经验，公司的很多制度、标准都是很理想化的，实际工作中是很难实现的，于是乎，所有人的报销都被一次又一次的打了回来，有的是超过了报销标准（出差国内一线城市时，报销标准已经没办法满足）；有的是发票虽然开的增值税普通发票，但是地址电话栏处中间没有留空格；有的是招待费没有写清楚招待的是谁，多少人等等。费用超标的原来小赵总是会让大家备注下实际情况和支出记录，就全部给大家过了流程，顺利报销了；地址电话之间没有空格的小赵也给大家过了，说这样没问题；招待费小赵认为各自部门和领导都有自己的一些部门隐私，他不会过多的过问，只要该部门领导签字同意了，他不会驳回等等。于是在还没有过试用期的时候，小乔已经惹了众怒，所有人都不喜欢他，包括领导，因为对于领导小乔也是这么要求，而领导的隐私和特殊费用、超标费用更多，最后越高层的领导垫的钱越多，越是难报销。财务总监单独找小乔谈话，小乔很委屈：“我只是严格按照公司制度文件办事，为什么您不表扬我反而批评我呢？”
小乔的例子是触犯了大家各自的利益，所以令大家不喜。大多数的时候，一个工作很真人的人，是因为会衬得其他同事们做事马虎而被大家所不喜。
所以说，如果没有一颗强大的心，就不要让自己过于特殊，如果没有一个强有力的背景，就不要对所有人的利益下手，如果没有一张善于交际的嘴，就不要把自己搞得那么孤立。濯清涟而不妖，只会让人只敢远观，在职场上还是要跟大家打成一片。
希望以上回答能对你有所帮助，具体的解决还是要对症下药，根据你的实际情况进行分析。
回答于 2019-09-11 08:43:50
认真工作却不被喜欢，一定要搞清楚是不被什么对象喜欢：领导、同事、客户（服务对象）……？然后才来分析问题到底出在什么地方！如果你的认真是工作兢兢业业，任劳任怨，那不被喜欢大概率是在人际交流方面出了问题，那就要学会与大家相处，主动融入单位，主动融入同事，要在各类集体活动和同事建立良好的人际关系；但是，如果你的认真只是看起来很认真或是你自认为很认真，那就必须认真检讨自己的工作态度，努力提高自己的工作能力，通过工作能力提升得到领导和同事的认可！
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