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为什么我认真工作反而不被喜欢?
工作,认真,你的为什么我认真工作反而不被喜欢?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
为什么我认真工作反而不被喜欢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
你认真工作不被喜欢,很可能你动了别人的蛋糕或是打破了某些平衡吧!
1.你只会蒙头工作,很认真、很努力,安静的小王子,不和同事交流,别人只会把你当做另类,一旦你和别人不一样了那你往往就成了另一伙人攻击的对象!
2.你努力工作了,你出成绩了,别人平时懒散混日子的都没法继续了,你破坏了别人的好日子,只能被人讥讽嘲笑,更加不会被喜欢!
3.或者你是个只会工作,不会向领导汇报沟通,一味地按照自己的想法来,不知道领导的意图,也不知道借鉴他人的经验,干的越多被批的越多,所以必要的时候需要抬起头看看,蒙着头路容易走偏了!
4.你不停的努力,你很认真,但是没有效果,没有成果,全部是无用功,浪费时间,当然也不会被喜欢,浪费了自己精力,也会浪费别人的精力!
所以在努力的同时,更多的发挥情商的作用,多抬头看看,多沟通多汇报,有时候一味地努力也达不到目标,停下来看看实属必要!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为可能有几个方面的原因。
低头拉车,忘了抬头看路
1、在职场,我们经常能看到黄牛式的员工,工作非常认真,也总是任劳任怨,可是领导却不喜欢他,经常忽略他的存在,这是为什么呢?难道说他们不应该努力?
2、这是因为这些人总是低着头苦干,做自己认为该做的,确实也很努力,很认真,可是他们从头到尾都没有抬起头看看领导希望他们做什么,这就是我以为我已经很努力了,你为什么不喜欢我?可是领导说我不要你以为,我要我觉得...
3、职场是现实的,除了你的工作结果,更重要的是要知道领导对你的期望是什么,你是否达到了他的期望?
缺乏主动沟通和主动表现
1、只要我做好我的本职工作就好了,领导自然会看到会认可我的,这是很多人的想法,但是这是错的,因为酒香也怕巷子深,你做了不代表领导就知道了,所以要经常主动汇报工作,让领导知道你的工作成果,你的工作进度,消除领导对你的顾虑,增强对你的信任。
2、我们试想一下,如果一个员工平日里就埋着头做自己的,从来不告诉你他做了什么,做成什么样了,除非你问他才回你,要不然从来不主动来找你汇报工作,你会喜欢这样的员工吗?
3、我们再看一下,另外一个员工,经常跟你汇报他的工作情况,他进行到那里了,做得怎么样你一清二楚,你对他是不是越来越了解了,你是不是更愿意将重要的工作交给他去做呢?从而建立彼此的信任?
性格不合
你很努力,工作也做得挺好,可是领导就是不喜欢你,还有一种可能就是彼此性格不合,职场总是有各种各样的可能,你看别人不顺眼,别人看你不顺眼,不管你怎么做,就是看你不顺眼,这就是典型的性格不合,产生了无法弥补的偏见。
应该怎么做呢?
1、我们还是要具有反思自己的精神,先看看自己有没有做得不够好的,先检讨改进,我们又不是圣人,总有地方做得不够好,自己想一想,先从自己身上找问题。
2、有些领导如果本身就对你有偏见,除非机缘巧合大家说开了,要不然这种偏见是很难消除的,但是机缘巧合谈何容易,如果改变不了这种情况,那么或许可以考虑换一个工作环境。
希望能帮到你,谢谢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
从你问问题的方式和角度,可以判断出,你是一个很主观的人。在职场上,遇到这样的问题,一定要知道症结在哪里,而不是竭力撇清自己在这个过程中的问题。
回到问题本身。
你能确定,不被喜欢,是因为认真工作导致的吗?
一般来讲,在工作中,认真工作的人总是被尊敬,而不会存在不被喜欢的问题。所以,如果不被喜欢了,一定要先明确,是因为认真工作了不被喜欢,还是你的性格、工作的方式方法有问题。
如果你确定了,就是因为认真工作了所以才不被喜欢的,那首先应该去厘清,为什么会出现这种问题。
出现这种情况,无非是你的认真,让别人很受伤。在你看来,是认真负责,但在别人看来,是死板不懂变通。如果是这样,那你面对的是一个人际问题,是性格和情商问题。如果是一个人或几个人对你有这样的态度,那可以算个例;如果说大部分人都这样看你,那你可以考虑改变一下自己的工作方式和风格。注意:是可以考虑,只是建议,不构成评断。
你可能会说,为什么要我改变,坚持原则错了吗?可以肯定的是,没有错。那为什么要改呢?因为你不是管理者,不具有改变规则和约定俗成的事务的能力,但还想在这里工作下去。
如果涉及到很严肃的关乎重要指标的问题,那坚持原则就值得鼓励;但如果在一些微不足道的小问题上刻意坚守,是值得商榷的,因为受伤害受委屈的是你自己。
一个事例:
我身边有一个这样的朋友,他其实人很好,但和别人共事的时候,就很坚持他的原则。比如,一起工作,必定要分的清清楚楚,哪个是你的,哪个是我的,我做多少,你做多少,都是需要量化的。你说有问题吗?肯定没有问题,但别人都觉得和他做事太累,不是谁做的多谁做的少,而是这个过程很让人沉重。再比如,他自己做事不喜欢打扰别人,什么事都是亲力亲为,所以效率特别低,但你说他的时候,他说做事要亲力亲为,为什么总要打扰别人?所以,他也不喜欢别人打扰他,在工作上麻烦他。所以,身边朋友寥寥无几。你说他有错吗?好像也有,但还没有办法去反驳,因为换个角度,他说的也对。
工作认真负责没有问题,但一定要正确认识认真这个词,一定要站在更高的维度去看待认真这个词,格局高了,你会觉得很多事情没有想的那么复杂,大部分都可以迎刃而解。
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