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毕业生如何找到满意的工作？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于这个问题，我们每个大学毕业参加工作的人都有自己的经验和感悟。

首先，找到自己愿意从事的行业。愿意做技术，销售，管理，教育，等等，男怕入错行，女怕嫁错郎。360行，大学期间就要定位自己喜欢从事的行业。这是大方向，是大学阶段思考的主要问题，你为什么读书？很多学生所学专业和兴趣并不相符，也很正常。大学四年足够思考自己满意的行业是什么？

其次，努力争取有实力的企事业单位。尽量选择高起点公司、单位，人生起点、高度不一样，发展也不一样。开始很重要。

第三，大学毕业生不好找工作，就业形势严峻，这是事实。很多大学生因为自身原因，只能先就业再择业，这也很正常。人生需要尝试，在不断探索中找到自己满意的工作。很多人都如此。比如马云。

第四，投身你追求的事业，坚持所爱就是满意的工作。很多有志向、有追求的大学生，能够义无反顾的投身于自己追求的事业中，不随大流，甘于寂寞，把自己全部的精力投入到追求的事业之中。

因此。毕业生如何找到满意的工作？并没有唯一的答案。前提是，要思考自己的意愿、目标、和追求。在这个社会，人生有很多路，选择很重要。

回答于 2019-09-11 08:43:50

很多人都想找到自己满意的工作，可是，现实中很多人都在做着自己不满意的工作，都是一边发牢骚一边工作。因此，如何找到自己满意的工作，什么样的工作又是自己满意的，这种择业困惑已经是一个普遍存在的社会问题，已经不只是毕业生才有的问题。

那么，怎样才能找到自己满意的工作呢？什么样的工作又是自己满意的呢？为什么现在就业选择这样多，还会出现越来越多的这种择业困惑呢？看来真的是没有对比就没有伤害，没有选择就没有困惑，可能选择越少这种困惑也会越少吧。

作为刚刚从学校踏入社会的毕业生，理想多一点自信也多一点，在择业上也会多想点。认真对待自己，不轻率就业，这是好事。只是有一点要记住，就是不轻率但是要清醒，要清醒的对自己对工作有一个正确的认知。

如果没有一个正确的认知，可能就会对不管什么样的工作都会不满意，可能就会不停的换工作，可能就会一边发牢骚一边工作。所以我们要对自己喜欢做什么自己能做什么，要有正确的认知，要量力而行，对口择业。

对于刚刚工作的毕业生，更多的应该是把工作当成一个锻炼自己，积累经验的平台。不一定非要找到满意的工作，有适合的工作也可以，有时候这个满意不是工作来适应你，让你满意，而是你的不断进步改变，让你满意自己的工作，让你在工作中有所成绩。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不用着急，你们65岁才退休呢。

回答于 2019-09-11 08:43:50

本人专职律师，目前就职于一家区域知名律所，现结合自身经历，谈谈自己的看法。不足之处，请见谅。

又到了一年一度的毕业季，受疫情影响，今年的毕业季显得尤为特殊，毕业生想要找到满意的工作，可以从以下几个方面予以注意。

一、了解就业政策

2020年应届高校毕业生人数达到874万，同比增长40万，创下历史新高。3月20日印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》中，明确要求扩大企业吸纳规模，国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模，不得随意毁约，不得将本单位实习期限作为招聘入职的前提条件。对中小微企业招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的，给予一次性吸纳就业补贴。可以预见，接下来会有更多的事业、企业单位向毕业生提供招考、报名机会。

就我个人而言，在2016年毕业的时候，我们班的班长就直接选择了当时的“选调生计划”，由于他是学生会干部，在大学期间又顺利入党，因此具备选调生资格。另外有不少同学选择校园招聘的银行招聘、中国移动、中石化等国企招聘等等。他们之所以能够顺利入职的前提就是对于就业政策了解的比较到位。

二、明确自身需求，了解招聘单位的情况

作为毕业生，在参加招聘的时候一定要提前问问自己，自己想要的工作是什么样子的？自己能够胜任什么样子的工作？自己能接受的最低薪水是多少？自己对职业的未来规划又是什么？在了解了自己的情况以后，也要去了解一下自己所面试单位的情况，需要了解自己所应聘的这个企业是哪个领域的企业，了解企业的文化以及发展理念，只有做好这样的充足准备才能提升自己被录取的几率。所谓“知己知彼，百战不殆”，说的就是这个道理。

举个例子来说，2016年毕业的时候，我选择了报考公务员并顺利考上，然而入职之后，才发现工资水平偏低，整体的工作环境工作内容并不是我希望且想要的那样。于是2018年年底我毅然选择辞去公职，去了一家区域知名律所。在去律所之前，我就下定决心要成为一名优秀的民商事律师，找准自己的职业定位，绝不能再走弯路。因此我也希望各位毕业生能够认清自身需求，避免走错了职业道路。

三、注意应聘技巧

面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。 面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。另外，在应聘的时候也要保持一个良好的心态，不要因为一时紧张影响了自己的正常面试发挥。

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