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毕业生如何找到满意的工作?
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
毕业生如何找到满意的工作?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
每年的应届的大学毕业生,都是要面对就业选择问题,究竞如何选择人生的第一站?无论对自己的仕途还是对家庭未来的走向,起着至关重要性的作用,如何选择?如何将自己的事业与自己的专业和爱好挂上勾,是人生最关健的第一步,若是选择正确,人生将会走的捷径些。
在选择事业的走向问题,我建议刚刚毕业的大学生,一定要淡定的面对这未知的社会,和未知的人际关系,一定要选择,自己所熟知的专业领域,你才有资本驰骋职业疆场,才能有把握的干好手下的工作,老总才有可能的重用你。
我的外生女,大学所学专业是生物系,可她毕业后去的却是金融业,未能和专业挂勾,专业荒废,所从事的业务还不熟练,自己着急,领导也跟着急上火的,天天参加培训,回家还得做功课从头学起。
若是你选择事业与你所学专业不对口,既背离了初衷,也荒费了所学的专业而且不利于事业走向,我是老总若是招聘大学生,我所要的是专业的人才,和专业的技能,学有所长的技术人才,而不是我重新的在一次培训上岗。
希望我的建议,能够给应届的大学生足够的引导和见意,希望你们把课堂所学的专业技能,运用到专业的领域中去,才能够在仕途上有所辉煌,有所成绩,不辜负自己的寒窗苦读,不辜负老师们的期望,更不辜负家长的期待和含辛茹苦的培育。
回答于 2019-09-11 08:43:50
2020年,毕业生数量是874万,官家说这个创了历史新高。所以可以确定,这个新高,是一个没有一点水分的新高。
这样一个大背景下,毕业生想找到满意的工作,是需要一定的技巧和方法的。因为不仅仅要想好你要考虑什么,还要明白用人单位在想什么。
首先,一定要明白,你说的满意,究竟指的是什么。如果不搞清楚这个问题,那谈其他的就没有什么意义了。
满意的工作,无非几个指标:
1,工资待遇好;
2,大公司,有发展空间,有前景;
3,和自己的专业、兴趣匹配,符合自己的职业预期;
4,事儿少,工作轻松,人际关系简单;
5,特殊行业,有工作激情,有成就感,荣誉感
明确了这几个问题,再谈如何能找到满意的工作。
第一,正确评估自己的能力和从业方向
工资待遇是找工作必须面对的问题,你的薪资预期是多少,不仅体现了你的能力,还是用人单位评估你是否诚信、踏实的指标。而且,只有对自己的价值做出正确评估,才不至于浪费很多机会。我身边有一个小姑娘今年毕业,最近一直在面试,她是外语专业,想找一份翻译的工作,目标工资是8000,用人单位开到6000的时候她觉得太低,就不考虑;但当她去面试完开价10000的单位后,发现给她开出的工资也是6000上下。这一方面有用人单位虚标工资,但同时也体现出她没有能正视自己的能力,错失了很多机会。
此外,一定结合自己的专业和兴趣、特长,锁定自己要从事的行业和职业,这对于未来的成长和提升,有非常大的帮助,一定切记。
第二,面试前要做足功课
确定好方向,评估好自己的身价,就要投简历了。对于自己觉得可以的单位,面试前一定要多查公司资料,了解公司的发展历史和行业特点,对自己所应聘岗位也要有充分了解,你的这些了解,在面试的时候对方能感受到你的真诚和专业性。而且,你对公司的充分了解,会让你在面试的时候更有自信和信心,发挥的更好。而且,即使面试不成功,你也了解了一个行业一个企业,当是知识补充积累,未来也必有用武之地。
第三,简历的重要性
简历是HR决定要不要你的硬指标,如何抓住HR眼球,获取面试的机会,是成功的第一步。但很多人写简历都在强化自己的实习和实践经历,其实,这里有个误区,很多毕业生觉得经历越多越好,越精彩越好,其实,有限的实习经历根本说明不了什么,只能是个辅助副手,打个配合,除非自己是主策划和主导,否则单纯强调实习经历没有什么意义。而且,一个公司要招聘有经验的人的话,那HR直接就会把毕业生PASS掉了。
那HR关注什么呢?你的专业能力和特长,才是一个公司愿意接受你的原因,他原因给你适应的时间和机会,愿意花一定的精力和成本去做培养,在能力的基础上,还要体现自己的勤勉和稳定,快速的学习能力和责任心。在这个基础上,再用你的实习经历和社会实践做佐证,体现自己是如何的有责任心、如何驾驭具体的工作,HR对你自然会有好的印象。
第四,二试聊什么
要明白一个规则,大的公司,HR是第一步,他们的任务是帮企业找到合适的人,所以,你第一步要告诉HR,你是合适的,能让HR交差。第二试,一般是用人部门,或者是公司领导,这个时候,你就要明白,他考虑的是你的价值有多大,只要遵循一个原则,就是你能告诉他你能够为他创造多大的价值、如何能够让他相信你能为他创造价值就可以了。
第五,保持适度的理想
大家都是从毕业生阶段过来的,刚毕业的人都怀揣梦想,一腔热血,不愿意将就,这个可以理解,如果没了梦想,还要青春干什么。所以,对工作要保持一定程度的挑剔。但也一定要清楚,刚毕业的人都是普通的尘埃,要想证明自己的价值,是需要一个过程的,适当的时候,是可以接受从最基础的工作、从最低层做起的。
写在最后
一定要明白,满意的工作不是找到的,而是磨合出来的,就像两个人结婚,满意不满意,取决于两个人相处的方式和技巧,更取决于彼此如何理解对方、如何经营和付出。
不扯闲篇,只聊干货。
我是江湖叶Sir,关注职场、品牌、公关,聊聊工作中的那些烦心事。
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