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当你跟一个很熟悉的老板讨论工资的时候，老板让你开价怎么办？
老板,工资,你的当你跟一个很熟悉的老板讨论工资的时候，老板让你开价怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
当你跟一个很熟悉的老板讨论工资的时候，老板让你开价怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个熟悉的老板，是既要里子又要面子。要里子就是根本没打算多给你工资。如果非常看重你？老板就直接开口了。
要面子是老板让你开口，表面上显得蛮大度。实际上是让你自己掂量掂量，并在对你的人品做无礼貌的进一步试探。（简单点说吧！让你开口也就是在把难给你为）
这个时候你应该，合情合理的按市场行情开价。按自己的能力，不多开，也不少要！
亲兄弟明算账。先小人后君子。想要伙计过得长，天天要算伙食账。
类似的这样方言俗语，也算是对这个问题最简短的回答。
所以熟不熟并不是关键，合理的薪酬标准才是最根本的保障。
能力之外额外的工资，时间长了老板不乐意。
付出和收获不成正比，你自己同样会心有不甘。
往往矛盾就是这样产生的……
所以私底下经常有人会说不要到亲戚那里去打工。不要到同学那里去上班。就是这个道理。
到亲戚和熟人那里打工上班，尤其是刚创业的老板。
事业上根基不稳，财力上捉襟见肘。经长顾此失彼，穷于应付。
潜意识里也希望得到别人的帮助，尤其是亲戚和朋友，就应该多帮点忙，多做点事，多付出，多一点担责。
而亲戚朋友想的则是，大家都是这好的关系，你又是老板应该多给我一点。
这样问题就来了，双方都在玩感情。时间长了矛盾会越积越深，最终会走向公开化。
以前我有一个外甥在我这边上班，年龄20多岁。
辈分上我是长辈，年龄上我比他大，加上以前在农村的时候，每到农忙季节，我都会到他们家去帮忙（秋收夏种）
所以我经常会叫他去跑跑腿。有时候早一点上班，有时候晚一点下班。也没觉得这有什么不妥，大家都是亲戚嘛！
可时间长了问题就出来了，怨言也出来了。亲戚亲戚个鬼哟！又没看到你多给我一分钱。
农村割麦子收稻谷的事，你找我爸妈说理去，不要在这里给我扯这些没用的。
一回两回是人情，时间长了就是你做舅舅无情了。
看看私下里外甥。把这个账是算的清清楚楚明明白白的。
现在还有两个外甥在这边给我帮忙！有时候因为特殊原因，也会要求他们提前半个小时上班，有些附近的客户，要赶早提货。
下班的时候延长半个小时一个小时不等……
主要是等客户来提货。有些经销商很忙，总是等他忙完了再过来提货，让我们的时间就他的时间。
这个时我都会给他们发加班费，宁可多发一块钱不少发一分。
最后总结……
久病床前都无孝子，请不要盲从于什么亲戚朋友关系。
老板也好，亲戚也罢，双方把薪酬多少说清楚，讲明白了！就是最好的关系！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请
当你跟这个老板很熟，在他这里工作，一个月应该把多少薪水，我认为，两个人心里应该有底，属于“不照而宣”状态，当地平均工资是多少，两个人也心知肚明，如果你决定在这个熟老板这里打工，你就最好不要说出你需要的工资数额，由老板来决定多少。
要是我，跟老板谈工资时，我就会直接说：”你给多少，我就接多少，熟人熟事的，不要那过细”。我想，老板肯定会按当地的平均工资水平给你工资。你话说得好，老板也愉快。如果，你在今后的工作中跟他配合得好，有成绩，有效益，他肯定会从多方面考虑而加你的工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
最好是让老板说，我教你个方法，你可以这样说你们老板见多识广朋友也多同行业的老板朋友也多，他们公司的薪资待遇怎么样了，因为市场都有个行情了，给多给少了说出去别的公司员工知道了也不好，如果他说的没有达到你的预期，可以问下逢年过节有没有福利，这里一说，老板心里就明白了，我觉得主要还是要看自己的表现了，创造的价值了
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
那就开呀，这有什么不妥嘛，人嘛总归是要生活的，没钱怎么生活呢，做慈善呀
因为熟悉，就羞于开口提工资也是人之常情，因为你们还要在一起工作，如果双方都不提工资，也不合常理啦
你们之间很熟悉，说明你们之间很了解对方，你说了熟悉，至少你是很了解对方的，以你们之间熟悉的方式提出就好，大不了提出后对方不满意了，再以开玩笑的方式挽回就好啦
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