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双非研究生的就业形势是怎样的？
研究生,自己的,名校双非研究生的就业形势是怎样的？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
2.三非的能力注定不如名校
三非小硕不如名校硕士，不用辩驳了，当面试官不了解一个人的时候，在HR的认知里就是事实。
因为这就好像上街买高档商品，当不确定哪里有这种商品时，究竟去大商场买还是去地摊买，答案是显而易见的。
当面试官不了解一个人的时候，就好像高档商品在大商场的概率大，自然也会认为，名校的硕士要比三非硕士工作能力强，至少单论考分，名校的硕士考研分数更高。
但是，请注意，请注意，请！注！意！
这只是HR所认为的事实，不是真正的事实，就算有90%的概率，那至少还有10%的逆转的胜算。毕竟工作不是学校考分，谁考高分谁工作能力强。如果三非小硕硬是把别人的90%的认知嫁接在自己的100%认知上，我还是那句话，重考吧，省时省力。
3.名企不会给我的机会的
举个例子，假如遇到一个心爱的人，都没来的及表白，就觉的自己会被踹。请问甘心吗？再说，就算被踹了，觉得丢人吗？
嫁接到求职上，就是还没向心仪的企业展示自己就认为人家不会要自己，可甘心？努力过了，企业不要自己，是觉得很丢人？
如果甘心了，认命了，觉得自己丢人了，那还是重考吧，因为连人往高处走的勇气都丧失了，更别提什么前途不前途的问题了，谁也帮不了。
4.我还是一键全投吧，说不定中了呢
海投≠乱投
我不知道别人怎么看，我把乱投称之为研究生求职的作死日常。
姑且不说三非小硕如何，名校硕士都不能如此的作。。。
在央视新闻调查毕业生特别节目《毕业了》中，有位南大的硕士小哥哥刘笑寒令我印象深刻，最终被一名世界500强的企业录取，在记者跟踪报道时，他跟记者强调了两类问题，一类是就算出身于名校，但只能证明自己不傻，但是找到的工作是不是自己满意的就很难说；另一个就是他强调求职中最容易被淘汰的一类人是：求职意向不明确的人。
每个岗位都存在差异，当不知道自己能做什么的时候，一份简历投多个岗位会弱化自身的闪光点。
所以咧，正在乱投的三非小硕们，侬在干撒咧。是觉得HR能从那么多简历中慧眼识珠看到乃通用模板的闪光点，还是自己体力倍棒，给每个海投的公司专门写个简历。
能够看到这里说明你已经很喜欢我的答案了，请给我点个赞吧，让我充个电，让欧气满满，因为接下来就是超级大！硬！货！了！
二、三非小硕求职要有的两大意识
1.求职要从研一抓起
瓦特？刚上研究生就要想到求职了。
是的，你没看错。原因嘛很简单：
对于学生来说，如果校招找不到工作，那校招后基本没戏了。校招不是求职的一个起点，而是检验为求职准备如何的一场考试。在这里附个小贴士：我不看好春招，因为很多大企业基本在1月之前就已经定下名额了，春招一般是补招，所以相比之下我更希望各位秋招就把自己卖了。
关于考试，自然是准备越早，底气越足了。看到这里很多人都会说，研一上课，导师还要找，哪有时间。
请问碎觉时间有没有，每天碎觉前10分钟，就想自己能做什么，想做什么，喜欢做什么。
很多应届生被人家问道会做什么的时候，都是一脸懵逼。如果说等到校招时间不够，现在有三年的时间，总能想明白了。
不要觉得还早：
第一，作为三非小硕，我们连向名校毕业生那样人云亦云哪好就去哪的机会都没有，如果不笨鸟先飞，还不得等到饿死啊
第二，人家名校的硕士可能，早早地下手了。。。
这位小哥哥叫王翔，这位可以说求职季的赢家了，人家还在秋招奔波的嘶吼，这位已经拿到了好几家offer，最终被华为录取了，当记者问他有什么致胜秘诀的时候，他回答道：我很早就知道自己干什么了。研一的时候就开始实习。
所以，如果不想被饿死，三非小硕，我们都懂的哈。
在这里稍微提一下思考的方向：
从兴趣出发
我一直都认为人可以将自己喜欢的事情做为一种工作，题主如果喜欢写文章，做自媒体也不是不可以，对于自己喜欢的事情，人是愿意为之努力的。
从一些基本技能出发
题主在学校期间应该有考证，其实可以考虑从这些资格证出发，毕竟有了入门的资格，其实找工作还是有一定方向的。
从学历及专业出发
从自己所学的专业出发，找与自己所学对口的工作，这是很多人的选择，不多做解释。
SWOT分析
如果上面的方法依然无法确定自己的想法，建议题主给自己做个SWOT分析。
2.心爱的它究竟喜欢什么
这个其实就跟上一章节第3条对应。
我们想去心仪的企业，那么心仪的企业为什么要我们？
在这里小蜗有个重点要说：
文邹邹的原因是，除了政府岗位，所有企业是以盈利为目的。
（ps:公务员和事业编比较特殊，一般不存在差异化）
大白话是：一个字，钱；两个字，赚钱；五个字，我们能赚钱
所以如果求职时的我们能让企业感觉到我们能立刻赚钱，恭喜自己，完成了10%的逆转，这也是作为三非小硕唯一一个在求职上与名校硕士竞争时实现弯道超车的致胜点。
理由很简单，如果说名校学生有90%的概率创造价值，那么我们就要让自己成为100%的概率能创造价值的那个人。
那么，该怎么超车呢，在这里阿超把自己压箱底的亲身经历掏出来与大家分享，表示连渣都不剩了。。。
三、三非菜鸟的五大自救守则
1.确立目标
确立目标谁都会说，我只在这里讲怎么确立目标。
从研一到研究生毕业中，应该会经历6次校招，排除掉属于自己的那次，应该有4次，所以没事别窝在宿舍里了，多出去走走，不但要在自己学校走走，还要去名校走走，说不定有惊喜啊。
我与入职的这家国企的猿粪，起源于我在研二的时候到处乱晃，然后就在隔壁学校遇到了这家国企设计院的宣讲会。
我给自己的职业定位是咨询，但是我又不想去民企。好吧，作为一个小三非，我还挺没有自知之明的。
第一反应是：咨询还有国企啊！
第二反应是：不刷波存在感都对不起我那个求职的愿望了。
所以上吧。于是我回来后，就打开电脑，搜这家企业官网，求职通道有哪些，搜他近几年校招都有什么岗位，每个岗位有什么职责，然后根据自己的能力做个比对。
2.把自己培养成那个100%概率的人
企业校招的时候很难招到那个100%的人。因为90%的学生其实对自己的目标定位不是很清晰，加之大家都没有工作经验，所以HR也很难确谁合适。
但是对于求职者，只要时间够，做到100%有难度，但是98%总不难了吧。
之所以让大家多走走，其实就是为了了解企业的岗位工作内容，只有了解自己需要什么才知道自己该学什么。
3.打造属于自己的知识结果
打造知识结构就是培养自己的过程。
所谓知识结构就是一个岗位内容中所包含的所有知识所组成的结构。
知识结构通常成阶梯式结构。
第一层次：基础知识
一个是科学社会知识，包括哲学、语文、政治、经济、艺术及外语等。另一个是理化基础知识理论，包括哲学、语文、政治、经济、艺术及外语等。
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