您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
公司以我有甲亢为理由,让我自动申请离职,合法吗?
公司,试用期,让你公司以我有甲亢为理由,让我自动申请离职,合法吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 我患有甲亢病,试用期已经4个月了,现在领导说我以甲亢为理由,要求我自动离职
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司让你自动申请离职只是公司单方的建议,并没有开除你,这并不违法,你若不愿意离职你可以坚持到试用期结束等公司主动辞退你,到时候你还可以要求经济补偿
回答于 2019-09-11 08:43:50
直接去劳动仲裁。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我说你听,每天关注劳动法
公司让你申请离职,而不是直接通知你离职。公司的意思不过是一种建议,没有法律效力,所以公司的做法并不违法。
离职可以双方协商解除劳动合同,也可以由任何一方单方提出解除。公司要求你自动离职,其实是让你主动单方解除,因此主动权仍在你手中,你可以根据形势判断做出决定。
员工在试用期生病,可能与双方约定的录用条件之一相符,这样的话公司可以以不符合录用条件为由单方解除,而且没有经济补偿。
既然公司仅仅是要求你主动离职,你可以不予理睬,而是坚持到试用期结束,由公司提出,到时可以争取一下经济补偿。
上一篇:假如全世界人的财富平均分配。每个人得到3万美元,你会做什么?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |