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公司以我有甲亢为理由，让我自动申请离职，合法吗？

公司,试用期,让你公司以我有甲亢为理由，让我自动申请离职，合法吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我患有甲亢病，试用期已经4个月了，现在领导说我以甲亢为理由，要求我自动离职

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司让你自动申请离职只是公司单方的建议，并没有开除你，这并不违法，你若不愿意离职你可以坚持到试用期结束等公司主动辞退你，到时候你还可以要求经济补偿

回答于 2019-09-11 08:43:50

直接去劳动仲裁。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我说你听，每天关注劳动法

公司让你申请离职，而不是直接通知你离职。公司的意思不过是一种建议，没有法律效力，所以公司的做法并不违法。

离职可以双方协商解除劳动合同，也可以由任何一方单方提出解除。公司要求你自动离职，其实是让你主动单方解除，因此主动权仍在你手中，你可以根据形势判断做出决定。

员工在试用期生病，可能与双方约定的录用条件之一相符，这样的话公司可以以不符合录用条件为由单方解除，而且没有经济补偿。

既然公司仅仅是要求你主动离职，你可以不予理睬，而是坚持到试用期结束，由公司提出，到时可以争取一下经济补偿。