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跟即将50岁的人讲理想合适吗？
理想,的人,他的跟即将50岁的人讲理想合适吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
有一句话：五十知天命，你还和他（她）讲理想？
回答于 2019-09-11 08:43:50
理想跟年龄没有关系，人的一生是有限的，可理想是无限的，人都是活到老，学到老。褚时健80多岁还在做自己的理想工作，最后褚时庄园，澄做上市了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然是领导的亲戚，但领导却总不提拔他，说明他能力有限，起码没有达到领导的要求。举贤不避亲嘛，真是人才，领导就是提拔了，下面也无非议。
可问题是，也许这亲戚不这样想，他自认为自己很有才干，也有实践经验，加上和领导的关系，所以才会每次提拔新人，他都不服气找领导说事。
和这样的人讲奋斗目标，其实是要有建设性地提醒他，为了公司的美好前景，请他改变一些旧习，提升一些技能。
比如：不要以经验办事，而要用数据说话，现在是大数据时代，以科学为准绳，要与时俱进，学习科学的管理手段。
比如：不要心里总以为和领导有关系，就觉得高人一等，有优越感，不免趾高气扬，盛气凌人。要平易近人，团队协作。
即将50岁的人，其实并不老，他是领导的亲戚，讲公司的愿景，自然是乐意的，也应该是从内心期望公司越来越好的。
所以，谈一些他的改变，也是可以接受的，只是，近50岁的人，职场“老司机”了，需要讲究方式方法，讲话字斟句酌，有些话点到即止，他自能领会。
都是为了公司好，这是前提，亦是重点。
在此纲要下交谈，一切均可行云流水，迎刃而解。
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