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为什么996明明违法，却没人管？

工时,是因为,不存在为什么996明明违法，却没人管？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

为什么996明明违法，却没人管？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，要分清一个概念，“一周五天，每天8小时”只是劳动合同法规定的工时制度之一而不是唯一，因此，“996”不存在违法性质；其次，“996”工时制度确实超过了标准工时，超出部分属于加班工时，应相应支付加班工资，但是，不存在被行政机关调查或处罚的问题；最后，如果员工执行了“996”工时制度而用人单位没有支付加班费，可以提请劳动仲裁，从通俗意义上讲，最终由法院“管”

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为在中国你不996，意味着你离换工作不远了。很多有价值的工作不是每天8小时完成的，比如业务交际。

回答于 2019-09-11 08:43:50

仲裁

回答于 2019-09-11 08:43:50

打人也违法，可是你挨打了不报警，你指望谁来管

同样的道理，劳动监察部门，劳动仲裁，都时刻准备着，帮助我们维护合法权益，但是你不去告诉他们你收到了侵害，人家怎么管

回答于 2019-09-11 08:43:50

996不违法，违法的是996按照955来发工资。

即使996按照955来发工资也没人管，是因为你没举报啊

你没举报是因为，你举报后，很有可能职业生涯都毁了，以后没有公司敢请你。

最根本的原因是，中国是个人口大国。劳动者和企业的供需关系是不平衡的，劳动者的数量大于企业需要的数量。在这种情况下话语权就会掌握在企业手里。这就是根本原因。供给大于需求了，供给侧自然要做出让步

回答于 2019-09-11 08:43:50

深藏不漏谁能管。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个不知道