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你那么拼命加班，老板为什么还是开了你？
老板,员工,你的你那么拼命加班，老板为什么还是开了你？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
所以，老板会选择开除。
为了避免出现这种情况，在职的我们有没有好的方法去解决呢？有。
1，优化工作流程，提高工作效率
任何一个工作流程，几乎都可以优化，只是没有发现合适的方法，或者方法并不适用于每一个人。我们需要去找到这种适合自己的优化工作流程的方法，在一个岗位工作久了，多少会有自己的一丝改进的想法，而有的人去做了，而很多人都没有。
2，展现自己的价值
在职场中有一个死循环：在职工心里，老板给多少钱我就干多少活。在老板心里，员工有多少价值，我开多少钱。于是双方都在等待对方迈出第一步，然而双方都没有，于是就行成了死循环。
想要打破这种僵局，对于员工来讲，先体现自己的价值，是唯一的方法。
员工害怕自己的方法被推广，被别人学走后把自己挤走，在实际操作中，确实有这种情况。为了防止这种情况，只有让自己不断变强，让别人学都学不完。
没有哪个老板会开除有价值有能力的员工，既便这个员工有点不好的习惯。
总结：当自身体现的价值低于老板所付工资时，就有可能是被开除之时，这与是否加班毫无关系。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么那么拼命加班，老板还是开了你！
对于一个长期在外打工的人来，感觉有点话要说！
1，对于老板来说，追求利益，赚钱永远是他们经营动力所在。当你对老板的利益产生一点冲突，比如返工一点，浪费一点原材料，效率低一点，轻则罚款扣钱，重则开除！
2，老板要求工人做事赶货时，则要拼命地加班干，当一闲下来，哪怕一点小时，就会炒你鱿鱼！
3，跟老板要讲利益，不要谈感情。曾见过一个同事，平常上班只要早八点到晚八点可以了，但这个同事则经常给老板加班到晚上十一二点钟，有一次就错了一个20－30元的小东西，老板直接罚800元，还说“别以为你天天加班，我就不罚你”。想以加班讨好老板是没用的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在老板都这样，希望你有好的工作
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板都是靠盘剥压榨工人挣钱的，在老板眼里工人只是创造财富的工具，一旦他认为你再也没有利用的价值就会随时开销了你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于老板来说，你努不努力跟他没什么关系，他只看重你对公司带来的收益。只有努力，没有见到收益，他要你干嘛呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为岗位可随时找人代替。
有人比你更努力，更低价，更好用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板想用免费的
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，从你的描述来看，你是最辛苦且经常加班的。其实大家来到公司，都素不相识，基本都是平等的。我仅从你个人角度进行两点分析。欢迎不赞同的留言。
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