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天津国企职工加班费按2050计算:合法吗?
加班费,天津,国企天津国企职工加班费按2050计算:合法吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
知足吧,上班睡觉玩手机喝茶水看报纸迟到的早退的,干什么得都有,不干活工资拿的也不少,别一天到晚的嫌这嫌那得
回答于 2019-09-11 08:43:50
国企好多人加班不给钱
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们公司比你的还低呢,按月基本工资1100计算。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是天津武清菜鸟网络的我们的基本工资才1850
回答于 2019-09-11 08:43:50
合法。天津最低工资就是2050
回答于 2019-09-11 08:43:50
合法付加班费只存在事业单位,公务猿及合资企业
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们是在天津的央企,加班工资就是40*2=80/天,节假日120/天。那说理去?
回答于 2019-09-11 08:43:50
除真正央企国企,一般都是按最低工资算。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不合法,按照劳动法要求执行,别打,别闹,解决问题是关键。
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