您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
“职场中,不要把同事当知己”你认同这句话吗为什么?
你的,同事,知己“职场中,不要把同事当知己”你认同这句话吗为什么?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
是的,我们公司9个人,其中有8个都是老板的侄子,外甥什么的。我觉得好戏刚开始
回答于 2019-09-11 08:43:50
我表示特别认同
第一,在中国我们特别讲到一种关系叫做涟漪效应,你可能都无法知道你身边的人到底是通过什么样的关系和背景成为你的同事的!
第二,从人性的观点里面来看,你的同事和你是竞争的关系大于合作的关系,每个人出于对自我利益的保护和延伸,关键时刻都会选择趋利
所以我们现在在职场里面会出现这样的情况,会有人给你打小报告,TA们会记住你的短处,记住你的不足,记住你犯的错,记住你说过的话,
这些话在没有利益冲突的情况下不会创造伤害,但只要有状况发生或者利益冲突,你的不好,你的痛就会传到领导或者是有利害关系的人耳朵中间去,关键时刻这些将会成为攻击你的工具
第三,职场不是家,职场也不是友谊的温室,我把情感留给家人,把友谊留给朋友,把一份对生活和工作的淡然留给同事,足矣!
以上是我个人建议,供参考,我是周月年,关注我,关注全人教育,一起学习,终身成长!!!!
回答于 2019-09-11 08:43:50
你的问题应该少一个字:对
现在回答你的问题,职场中,不要把同事当知己,这句话是对的。
因为同事不是家人,不是朋友,更不是知己。因为大家都是来工作的,是为了挣钱的。大家的关系是建立在工作之上。因此相互之间存在合作,但同时存在利益冲突。例如某个部门要提一个主管,提你就不能提别人,提别人就不能提你。选一个先进或者一个加薪名额,同样也是这样。
因为有利益冲突,就会有各种矛盾。也许你不想和别人挣,但别人可能不会这样想。所以有些自己的隐私,不能随便告诉别人,不然以后,有可能会被人利用,来损害你的利益,或者被人陷害都不知道。到时后悔就来不及了。
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |