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“职场中，不要把同事当知己”你认同这句话吗为什么？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
“职场中，不要把同事当知己”你认同这句话吗为什么？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
您认为的知己是什么？知己首先是了解、理解、赏识、懂自己的人。不排除同事可以成为知己。
但同事之间有很多工作的事情牵扯，很难做到公私分明，为了公司的利益，或者为了个人的利益，同事很难包容和理解你。
比如说，您在工作中触犯了公司的利益，作为同事，他应该怎么处理呢？是包庇你的错误，还是向公司汇报？
“管鲍之交”的故事大家应该知道，齐人管仲和鲍叔牙相知最深，后常比喻交情深厚的朋友。千金易得，知己难求，同事成为知己是少之又少的，
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然是啊，因为不知道这个人真实情况。工作中相处只是工作中的一面，但如果工作时间久了，深知这个人，可以慢慢交心，成为除工作以外的生活中的好朋友。但好朋友不一定是知己，古人都说知己难寻，现代也一样。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场，单打独斗是不行的，必须要有自己的团队，但是很难分清“知己”与团队队员有什么区别。
回答于 2019-09-11 08:43:50
写字楼里流传着这样一句话：是来工作的，不是来交朋友的。这是生存竞争激烈的职场，不是青梅竹马的花园，同事之间有合作，更是对手。所以，这不是一个是或不是的话题，而是仁者见仁，智者见智。
观点一，不在于职场同事能不能成知己，而在于如何经营友谊与友情。比如说，再好的朋友也应该保持彼此的距离，不要好到不分彼此，朋友再好也不能放弃自己的做人与处世原则，首先你自己要把握好尺度与分寸，这样就会赢得真正的朋友。
观点二，关键自己要有一个好的心态，比如朋友升迁，应该真诚地为他祝贺，做人大器些，磊落些，坦诚些，这样无论是否同事，都有可能成为朋友。
观点三，知己应该在别处，而不是在单位。单位同事太要好，最大的麻烦在于容易不知不觉或者身不由己地卷入是非的漩涡。
观点四，现在岗位竞争多激烈，怎么成为知己？根本就不可能！以前有一同事，关系还不错。论能力，我们可以说是旗鼓相当，但公司提了我做部门的负责人，他也就借故调到别的部门，两人的关系也就淡了。竞争是很现实的事，想在职场里让“友谊地久天长”不大现实。
在职场，大家都是为生存忙碌，做好工作自然是前提。所以，拥有一个良好的工作环境，包括良好的人际关系是非常重要的。在工作中，能与同事成为知己，也算是人生中的一大幸事。没必要把同事看得如此可怕！
既然是同事，就要保持工作关系。如果有共同语言能说的来，工作上能互相帮助、相互理解，这就非常难得了。别忘了，现在是一个竞争激烈的社会。
【以上观点来自人民网】
回答于 2019-09-11 08:43:50
对的 。首先来说你是来工作的，不是来交朋友的，与同事保持距离，不要什么事都跟同事说。避免出现很多不必要的麻烦
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场是展现你职业的一面，个人情感不是不能有，得分情况……
回答于 2019-09-11 08:43:50
不认同
回答于 2019-09-11 08:43:50
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