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本月拿生育津贴本月可以辞职吗？

津贴,生育保险,待遇本月拿生育津贴本月可以辞职吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

本月拿生育津贴本月可以辞职吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

只要符合生育保险规定的相关领取条件，就可以依法领取生育津贴，与你是否离职并没有直接关系。

法律依据

根据我国生育保险规定，只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。

《社会保险法》

第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

哪些人享受生育保险待遇

　　1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；

　　2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。

生育保险待遇的领取条件　

1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据，缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。）

2、符合国家、省、市计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。

只要员工在生育时处于参保状态，符合上面两个条件，员工在生育后按照申领流程去申请，那么辞职并不影响生育津贴的获得，单位在收到生育津贴之后需要支付给员工。

但领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，就辞职社保断缴，此时生育保险不在参保状态，是不能领取生育津贴的。

生育保险待遇的申领期限

1、生育医疗费用，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；

2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后年内申办；

未在规定的时间内提出生育保险待遇申请的，生育保险基金不予支付。

另外，需要提醒的是，生育津贴从申请到确认发放一般是两个月的时间，而且，生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给你个人的。如果你在未领到津贴时提前离职，可能会出现不必要的纠纷。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请回答问题。

对于你说的当有领取津贴然后辞职的事情，说真的没有标准答案。

一般来说在公司的话，按照《劳动合同法》一般提前30天提出辞职就行了，如果是试用期的话，提前三天就可以了，特殊情况之下的话也就写协商，所以没有不可以提出辞职的情况。

然而当又拿了生育补贴，当月不可以辞职的这个规定是不可以有的。你可以到月底或者下个月初再走，甚至更晚，只要你上了一天的班，公司就得给你发一天的工资。

祝你好运吧！