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被同事阴了怎么办？心里很气很委屈？

自己的,职场,领导被同事阴了怎么办？心里很气很委屈？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

被同事阴了怎么办？心里很气很委屈？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于这种事情在职场中应该不是各例不能说是普遍存在也是屡见不鲜。

虽然我现在已经退休了，就我本人整个职业生涯中就有一、两次这种事情，那是我年轻刚参加工作不久生完孩子以后有哺乳时间，每天三次每次半个小时，因为孩子小需要婆婆的照顾我们按家就离婆家近而远离我的单位，我骑车单程大概需要四十分钟，所以就想把这三次时间调整为早、晚两次，中午肯定是回不去的但当时我的领导是个男的年纪也大了，可能是更年期吧，各种刁难不同意，那时候年轻我老公也没和我商量，他觉得男人跟男人之间好对话，说话更方便便去我领导办公室找他，结果那个领导一看我老公二话没说直接去找院长说我老公去打他然后更可气的是去医院住院了，说把他吓到了高血压心脏病发作。其实在这件事之前我跟领导也罢、同事也罢关系都很不错，大家都没想到会被他这么阴了一把，但又能怎么样呢还不是人在社会飘，挨刀也得忍着，上门赔礼道歉，我就放弃了中午的喂奶时间坚持了一年，孩子断奶后就没了这个问题吃亏是福，咬牙坚持下来调整自己的心态面对自己内心，不能迷失自己善良的性情不跟他一般见识，在工作中不让他找到一点毛病做好自己的本职工作。现在我孩子都三十多了，留学美国学成归来事业发展顺利。我一直认为善良的人有好报。退一步海阔天空！

回答于 2019-09-11 08:43:50

要么忍，要么狠，要么滚。

回答于 2019-09-11 08:43:50

俗话说”职场如战场“ ，有人的地方就有江湖，而人在江湖福顠，哪有不挨刀，而我们入职职场，就是为了猎取尽可能多的利益，而利益的猎取一方面靠素质和关系 ，然而更多的是靠手段和策略。而入职职场的职员，绝大多数和我们抱有同样的心理，而且很多时候 ，甚至有过之而无不及，有的甚至专门干着损人利己和不利自己的事情，而我们却是让无名的怒火无处发泄，各种阴招，狠招，毒招更是层出不穷。。。那么我们如何让我们在无形刀光箭影的职场当中立于不失败之地呢？主要应该从以下几个方面去努力。

一是积极取得最高实权领导支持，及时弥补损失。身在职场，我们要顺势而为，也只有顺乎天，应乎人，我们的职场生涯才能有更多的坦途。而在职场投其所好地取得领导，尤其是老板的支持更是重中之重，离开了上司的支持，那么我们的工作就是缘木求鱼，无本之木。而在用心取得了领导的支持后，我们的工作干起来就会得心应手，就是自己的专业技能不过硬，我们也可以在领导的协调下，取得友邻部门的支持，或者说是送你出去培训，让你的各方面素质得到迅速增长。总之一点，职场是一个不讲感情，只讲利益的地方，而只有取得了上司尤其是老板的支持，你才有取得尽可能大的利益，这是职场立身和发展的秘决。而在被同事阴了后，就要及时向领导汇报有关情况，取得领导的信任和支持，让自己的损失尽可能降低到最低限度。

二是加强情报信息搜集，详尽弄清对方各种信息。对于阴损同事，尤其是让你付出巨大代价的同事，绝不能轻易放过，我们想尽一切办法，不惜一切代价，动用一切力量 ，迅速搜集该同事的相关信息，包括学识，能力，相关经验及过去的经历等，对该人有一个综合评估，评估出自己要付多大的代价才能击败该同事，在得出结论前，要 深入细致的调查 ，然后进行精谨的分析和缜密的推理，最后进行全面的总结才能得出正确的结论。得出结论是采取手段，还是采取武力，是采阴招，还是采取阳招，总之一点，就是弄清对手的各种信息，让自己对对方能够了如指掌，做到知自己知彼，最后下手时，可以百战不殆。

三是在取得领导支持的前提下，以其人之道还治其人之身。身在职场，无论干任何工作，或者说是干其他任何事情，首先最重要的就是要取得领导的支持，尤其是老板的支持，离开了领导的支持，就大大地增加了行动的风险，可见取得领导的支持是我们一切行动的基础和最高保障。在取得领导的支持后，加上我们掌握的对手的详尽信息，我们就可以其人之道还治其人之身了，对对手采取阴招，毒招，狠招，采用上兵伐交，其次伐谋，其下伐兵，其下攻城的程序，对其反击，暂停反击，再反击，然后进攻，暂停进攻，再进攻，让对方付出血的代价，让其知道阴你就要血战血还，让其对你望而生畏。

四是加强善后工作处理，让阴损同事永远淡出视线。对于阴你的同事，某种程度上就是觉得你好欺侮，算定了欺侮你不会付出太大的代价。而对于这种同事，绝不能有丝毫的心慈手软。对这种同事，就要以无情狡诈，卑鄙，狠毒的手段，用其最害怕最避讳的方法与手段，不断地进攻，暂停进攻，再进攻，只到对方妥协。不仅如此 ，更要采取无限上纲上线，栽赃陷害，引起领导反感的手段与策略，让其触动领导权力的安全点，利益的敏感点，个人的隐私点，让其成为领导的对手，让其和领导死磕。在此基础上，更要借助同盟。敌人和敌人就是盟友，不断壮大自己的队伍，而不断孤立对方。而孤立对方一是要借助物理距离的孤立，二是要借助人际关系的孤立，物理距离就是不断边缘化对方，让其在不重要，或者说是风险大的岗位上去折腾，去承担更大的风险，再就是通过先入为主的方式 ，不断破坏对方的人际关系，让其盟友倒戈，让对方成为孤家寡人，最后给其致命一击，让其彻底淡出你的视线。

总之一点，身在职场一定要精警，不到万不得已，就不要轻易树敌，而对于那种成心想和自己过不去的人，就要以秋风扫落叶手段和策略，让其回到解放前，记住，对敌人的宽容，就是对自己的残忍，勾践和夫差就是最好的例证。

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