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我在某事业单位干了八年临时工突然被辞退了能有什么补偿？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

我在某事业单位干了八年临时工突然被辞退了能有什么补偿？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你跟当年的民办教师有什么区别，民办教师不也就事业单位的临时工吗！有的干了二三十年说辞退不也辞退了吗！

回答于 2019-09-11 08:43:50

上年度月平均工资的8倍

回答于 2019-09-11 08:43:50

补偿？真的不得不说你想多了！

先看看临时工的定义就是没有签订劳动合同，没有福利，也不计算工龄。说白了就是上班有工资，不上就什么都没有。所以哪来的补偿可言。

如果真的想要补偿，就看领导的善心了，也许领导看在你辛苦这么多年的份上会适当在能力范围内做出一定的补偿，但估计也是很有限的。

单位多的临时工干了多年，一个政策，说辞退就辞退了，什么都没有。有时候发福利连一块毛巾香皂都舍不得给临时工发，更不要说补偿了。有时候真心觉得有的领导很无情，可这也许就是真实的社会。也许领导有他的难处，但还是觉得很让人寒心。






回答于 2019-09-11 08:43:50

临时工有正式合同么？疫情期间好像也没啥保证

回答于 2019-09-11 08:43:50

单位临时工被辞退可以领取失业金 没签劳动合同和交保险的可以告他们交保险还要赔偿8年工龄按一年一个月算就是8个月工资好像。

回答于 2019-09-11 08:43:50

能说说你怎么进的事业单位吗?据我所知8年前，入编就得考试，在不然就是应届毕业大学生双招，高成次人才引进和退武进军人安置工作（工勤）……

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先要确认是被正常辞退，不是开除，或不是因违反单位规定等事被辞退的，而且是近几年的事（劳动法出台后都行），这样你可以获得：1、单位应每年按一个月的工资给你补偿，2 、既然是临时工，就没有订劳动合同，可以申请劳动仲裁因为单位没有与你签订劳动合同而获得相应补偿（60岁以上除外）。

回答于 2019-09-11 08:43:50

补偿八个月平均工资。应该是书面通知而且通知完还要上一个月班。要是通知完就解聘补偿金再加一个月工资，总共九个月工资。

回答于 2019-09-11 08:43:50

临时工就很难说了，背锅的时候估计多呵呵哈哈哈！[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]

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