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50岁特殊工种，在单位工作满二十年可以辞退吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

50岁特殊工种，在单位工作满二十年可以辞退吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

按理说，已经在单位工作了20年，应该签署无固定期限劳动合同了，是不可以无故辞退的。

如果是危险工种，男同志55岁可以退休，那就满足15+5，即离退休不足五年，在单位工作满15年，是不能辞退的，如果辞退，员工可以去仲裁主账恢复劳动关系。

回答于 2019-09-11 08:43:50

辞退从事20年特殊工种工作者的原因是什么呢

如果辞退的理由不正当，会存在以下两种风险:

1、员工要求恢复劳动关系

《中华人民共和国劳动法》第二十条规定："劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。"

2、协商解除，给予劳动者12个月的经济补偿金。

经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。同时应当依照国家有关规定给予经济补偿。

3、影响单位其他同事工作的积极性。

无正当理由辞退为公司服务20年的特殊工种工作者，严重影响公司的企业形象，影响在职人员的工作积极性，甚至影响企业的经济效益。