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那些认为在事业单位工作，没意思的人，都是怎样的想法？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
家里条件好的，确实能力也强，有很多的想法想要去做事比如创业这样的人还好，跟随网络随波逐流，没有真正思考过体验过的人来说，这件事就要认真考虑了
回答于 2019-09-11 08:43:50
欲望太多，追求刺激，现有的收入条件不能满足！日子太舒坦，太平淡无味了！正所谓！饱汉不知饿汉饥！
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢您的邀请，广东华图为你解答~
很多人认为：在事业单位工作就是没有上进心的表现，但其实事业单位也好、公务员也好都不是坐等发工资的职业，有时候来得比企业员工更累。考上事业单位后，如果想要晋升还能继续考公或选调，体制内也有体制内的生存法则~事业单位考公务员是有很大的优势，图图今天给大家列一列~
考试科目
事业单位招聘考试在公务员考试科目的基础上，增加了《公共基础知识》科目，考查内容涵盖了政治、经济、法律、人文、科技等诸多领域的常识。一般而言，事业单位人员已经参加过一次考试的选拔，对公务员考试，无论是题型、内容，还是答题技巧，都较为熟悉，因此，在这个方面具有很大优势。
职场素养能力
从事业单位人员自身素质来看，事业单位人员也具有较大优势。作为一名公职人员，应当具备公职人员最基本的职业素养，要保持良好的政治素养、较高的文化素养和健康的心理素养。事业单位人员经过层层筛选，并且在日常工作中积累了很多相关实践经验，上述职业素养已经基本具备。
这些职业素养可以很好地帮助事业单位人员在公务员选拔考试中脱颖而出，比如经常参加党政思想教育课、长期撰写各类公文，使得事业单位人员更加了解时事，并强化了语言表达能力，对于作答行测常识题目和申论公文写作题目有很大帮助。
再比如，事业单位人员在日常工作中，经常需要处理各类事件，使得自己的应变能力、组织能力、协调能力和人际关系能力都得到了很大提高，这也是公务员面试中经常会考查的题型。
基层工作经历
文件来源：《党政领导干部选拔任用工作条例》
《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确提到，基层工作经历成为党政领导职务的提拔前提。所以，有基层经验的事业单位人员，在其他资历都相同的条件下，被提拔的机会更大。
所以，事业单位是小伙伴们再上岸的一处缓冲带，想要比别人快一步靠岸？继续关注我可以了解更多考编咨询哦~
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实，工作和生活皆是围城，进去的人想出来，出来的人想进去。不管事业单位多好的单位，里面的人待久了也会厌烦，而私企多不好，呆久的人也会厌烦，都一样，人都有惯性的，总是站高楼仰望风景，总是看到别人的好处，看不到自己的优势，都一样的，你让他改变或者辞职，他确实也做不来。
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