您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

如果你的老板经常占用你工作以外的时间你会怎么办？

员工,老板,的是如果你的老板经常占用你工作以外的时间你会怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

如果你的老板经常占用你工作以外的时间你会怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴回答您的问题，遇到这种情况一定要大胆的说出来。

首先，现如今早已过了沉默是金的年代，有问题就得解决问题，而不是选择默默承受，否则老板以为您也不会太介意，就会养成习惯，一有事就会找您。

其次，得学会拒绝别人，大胆的说“不”。人是为自己而活，不是为别人而活！不要太在乎别人的感受，小心翼翼的，活着多累！或许我们在别人心中的分量还真的没有自己想象的那么重要！尽量做真实的自己。[微笑]

再次，拒绝的时候得掌握技巧，看清楚场合和时机！尤其是是拒绝老板的不合理的安排！要给他留足面子！设好台阶！

还有，最好的办法是好好的跟老板沟通，把真实的想法讲清楚，否则积压久了，怨气很重，很容易发生不愉快的事情，影响双方的和气！也可以事后找个老板高兴的时间，跟老板以“开玩笑”的方式说开[微笑]

最后，做人不要太老实了。“马善被人骑，人善被人欺”。偶尔帮下忙，占用一下时间无所谓，但如果经常是这样就不行了，有时候不要放不下自己的面子，面子这玩意真不值几个钱[我想静静]

希望能够帮助到您[呲牙]




回答于 2019-09-11 08:43:50

作为老板，一般情况下不要占用员工休息时间，特殊情况下，因为工作确实需要占用员工休息时间，应该和员工沟通，取得员工理解，并适当提高员工收入，或者安排员工补休。

作为员工，如果老板动不动就要占用员工休息时间，并且占的理直气壮，那就要果断说出来。如果老板偶尔为之，并且真诚的和员工说明理由，那么加一下班，为公司做些贡献，即使没有加班费和补休也未尝不可。

老板和员工要互相理解和支持。老板拿员工当兄弟，员工拿老板也不当外人；老板拿员工不当回事，员工自然也不拿老板当会事。

有些老板拿员工当私人工具，想怎么用就怎么用，伤害的是员工的心，挫伤的是员工的积极性，最终工作效率也不会高。

有些员工迫于生活压力，短期内屈服于老板的随意驱使，表面看加重对员工的剥削，维护了公司利益，长久看损害的是公司的信誉和文化，是公司不成熟、不正规的表现。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

8小时为生存，8小时外是生活，我建议还是为了家人考虑，少点义务劳动

回答于 2019-09-11 08:43:50

就是干！

回答于 2019-09-11 08:43:50

偶尔为之正常，这年头谁还不加个班呢？

但是经常这样就是欺负人了，怎么处理要看你对这件事的介意程度了；

有句话怎么说来着，既然忍无可忍，那就无需再忍，再找份工作罢了，找好了辞职走人，就这么干脆。