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试用期被辞退，请问是哪里出问题了？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

试用期被辞退，请问是哪里出问题了？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

试用期被辞退首先我个人认为并不是一个坏消息，“塞翁失马焉知非福”，我们可以把它当做人生历程上的一次自我总结。

被辞退的原因肯定有很多，我想说不要被眼前的困难所打倒，应该分析一下自己在试用期的过程的进步和得失，是自己的行业技能与公司发展不匹配？还是因为个人能力达不到公司要求而被辞退，不管是前者还是后者都是说明自己哪怕在这家公司发展也不会有好的前途，何尝不针对出现的问题及时调整自己的心态，更好的面对下一份工作，这样的人生才是有意义的，不断奋斗的过程在日后看来更加值得纪念。

并且在成年人的世界我们总是要学会及时止损的。试用期被辞退反倒不施为一件好事，他会让你更好成长，在面对其他公司的过程中有过这段经历可以更好的帮助你投身下一份更好的工作，并且在下一份工作中避免在这次试用期内犯过的错误，总结经验教训，在更广阔的平台发展自己的技能。

回答于 2019-09-11 08:43:50

试用期被辞退，可能是试用者不适合工作岗位要求，在面试过程中过关，但是实际工作中，可能公司觉得试用者不合适，很正常的，重新接着去找工作就好了，试用期通不过是非常正常的事情。

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好，其实在试用期内被辞退时，就应该好好跟部门领导和人事聊一聊，询问自己是哪些方面没达到公司的预期，以便自我调整。我想只有公司的相关人士可以解决您的困惑，至少人事应在离职面谈环节告诉您的，不然你稀里糊涂被辞退，岂不是很冤枉？

当然今年因为疫情，也有部分企业调整计划，辞退试用期员工，因为试用期员工辞退起来比较容易，没多少补偿，如果被认定为不符合录用条件，那就没有补偿金。

如果没有企业裁员的因素，那很可能是不符合录用条件，建议您跟之前的部门领导再好好沟通下，找到问题的根源。

希望我的回答能帮到您。

回答于 2019-09-11 08:43:50

试用期其实就是给双方了解的一个过程，劳动法规定，双方如果认为不合适，应提前三天通知对方，具体在劳动合同中会有约定的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板出了问题

回答于 2019-09-11 08:43:50

太宽泛了，如果可以请详细描述后，按照你的回答给出答案。