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在职场中，一把手得罪的人是不是比分管领导多？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

在职场中，一把手得罪的人是不是比分管领导多？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢题主！企业中的‘一把手’，握有企业经营的决策权和企业管理中的最终仲裁权。在具体的工作指挥、决策和仲裁中，是否‘得罪’人，关键的关键是看各分管领导的工作职责是否明确！说白了吧，也就是本该属于分管领导的工作范围，遇到了麻烦事（或工作，或员工），分管领导不是积极的承担责任，处理问题。而是‘甩锅’给‘一把手’来处理。久而久之，‘一把手’深陷处理棘手问题的处境，难以‘脱身’外，更由于‘一把手’身上的责任所导致（为企业总体经营负责

），分管领导‘甩锅’的问题，几乎都被‘一把手’亮了‘红灯’！也就形成了题主说的‘一把手’得罪人多了。问题出在分管领导身上，企业管理中，具有层层负责，不能把属于自己的工作责任范围内的矛盾‘上交’的组织原则！

回答于 2019-09-11 08:43:50

不一定，因为一把手的智商和情商都是非常高的。安排具体工作的时候基本上都分管领导去安排。日常工作中，真正得罪人的是干实事的分管领导等。他们把工作安排下去之后，滥竽充数的人或者没有能力的人做不出来工作，分管领导是不满意的，所以分管领导特别容易把这些人得罪了。同意我观点的朋友们请关注我，谢谢大家。

回答于 2019-09-11 08:43:50

大家好，我是小峰Vlog

当你问这种问题我敢说你在职场时间短。

在职场时间长的人都知道，那些小领导最招人烦。

为什么呢？为你解答一下，一把手把任务分配下去给分管领导，你知道一把手一般怎么跟分管领导说吗？

比如：一把手说这个月营业额必须达到某个数，否则分管领导奖金没有甚至要罚多少，这个时候分管领导就把压力分给下面员工，员工看到的是分管领导跟你们压力的嘴脸，所以分管领导是很难做好人的。

当你们埋头苦干的时候一把手来慰问你们一下，大家就回觉得老板真好，分管领导自然就成为一把手的挡箭牌了。

当然这其中还得看分管领导为人处世了。

所以一把手一般情况下都会营造一个好老板的形象。