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什么原因会让你工作不满一年就想要离职？
工作,我的,员工什么原因会让你工作不满一年就想要离职？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、钱，没给到位；
2、心，委屈了。
这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。 仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。
给员工增加加薪的渠道，让员工通过自己的努力获得高薪。将员工的薪酬与价值结合起来，员工获得高薪资，企业获得高绩效，实现员工和企业的互利共赢。不懂说的对不对，希望大家可以点赞支持我
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.主要是薪资的要求达不到自己的要求。2.在公司不能体现自身的价值。3.公司文化、工作性质和自己的兴趣相悖。4.工作性质不能照顾家庭等。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，要了解不同人的诉求。
作为刚毕业的学生，一部分想做一份能学到东西，有前景的工作或作为跳板的工作，另一部分就是想做一份轻松安逸的工作。当一份工作达不到相应的诉求，便会想离职，如工资太低，发展缓慢，或是工作量太大，人际关系不协调，都会造成想要尽早离职的现象。
作为加入职场圈的老司机们，离职的原因也是相同－“诉求”，当达不到自己的诉求，就会尽快离职，赶紧换下家，如工资达不到理想标准，发展前景渺茫等等。
我身边一位朋友，一年能跳好几次槽，她的诉求就是想要赚钱，试了很多家都达不到她理想的工资，于是不停地跳槽试水，一个城市的水几乎试遍后，她就去了临近城市，我很佩服她，一般人儿真没这种魄力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
吊命的工资，工作无所事事，没有任何竞争力，更无法提升自己
回答于 2019-09-11 08:43:50
嗨，你好陌生的朋友。谢谢你的邀请，很高兴能够回答你的问题。
关于你说的这个问题，其实我并不好回答，因为我的每一份工作都超过了一年。现实中不管工作的好与坏，其实只要能够让我学到东西的我都会坚持。我对工作的态度就是，只要能学到东西。不管是多是少我都会坚持，因为现实他一直在逼迫你。让你不停的学习不停的工作。每天的生活开支都在压迫着你。你不工作就没有收入。
回答于 2019-09-11 08:43:50
薪资待遇、企业文化、发展前景
这三件事情决定我是否能在一家公司长期供职
薪资待遇应该很好理解，如果长期给不到与我的付出相匹配的工资，说明这家公司的价值观就是，想用最少的钱办最大的事。
所谓企业文化，就是老板的三观。如果一家公司里，溜须拍马的人总能委以重任，老实人总是被欺负，那么公司内部一定是勾心斗角，乌烟瘴气。
发展前景决定了下一次跳槽时，你能跳到多高的位置。如果能在这家单位学到东西，得到晋升的机会，那这个工作才是值得长期投入的关键。这一条请列为必要条件。
以上三条，最后一条的缺失是让我觉得必须得离职的，而前两条或多或少也是离职原因。
回答于 2019-09-11 08:43:50
天天画大饼、谈理想，却从来不涨工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不开心
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