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怎么会有这种公司？女性产假工资全停，社保钱在生育险里面扣？

产假,津贴,待遇怎么会有这种公司？女性产假工资全停，社保钱在生育险里面扣？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

怎么会有这种公司？女性产假工资全停，社保钱在生育险里面扣？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

建议到劳动保障监察部门投诉维权。

按照劳动法规定，企业女性职工依法享有生育休假待遇，这是劳动者依法享有的劳动福利待遇。根据我国劳动法的规定，生育期的女职工正常生产假期为90天，难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

同时，女职工的生育待遇除了假期以外，还享有相应的生育保险待遇，其中一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

生育津贴：女职工产假期间享受生育津贴,以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。

生育津贴=按当月医保社平工资数*12÷365×假期天数。

第三，生育费用的报销，按照国家规定的政策报销合理的生育费用。

为职工缴纳社会保险是企业的法定义务，而社保中就包含了妇女生育保险，按照规定，企业的生育保险是按照职工上一年平均收入的0.5%申报缴纳，而这一项缴费是由企业承担，个人是不需要付费的，如果单位在生育保险的中扣除，是违反社会保险法的相关规定的。因此，可以到劳动保障监察部门投诉，责令其改正错误行为以维护自身的权益。

回答于 2019-09-11 08:43:50

那赶紧举报啊，产假期间社保局有发生育津贴给公司作为补偿的。公司必须要发全额工资的。社保按正常缴纳。