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之前离职公司的老板和现在老板认识怎么办？
老板,你的,现在之前离职公司的老板和现在老板认识怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 之前离职公司的老板为人特别不好，我应聘的办公室主任岗位，一直任劳任怨，他说什么我就怎么做，一个月说的4000然后一直拿了两个月实习工资2000，公司不大一共就几个人，然后工资经常拖欠不发，说什么有事可以支钱，但是基本拿不下来钱，后来基本上所有人都离职了和他打劳动仲裁，我为人挺好的，还代表公司替老板去过一次，但是我当时要离职了，本来不想去的，后来看在老板面子上加上怕他不发工资就去了，不过和那些打官司的老员工还是都挺好的，因为我毕竟还在职，只是拿的公司委托去的，没有说瞎话。然后离职了，工资一直不发，是什么手头紧，到后来我都离职半个月了公司电动车丢了，扣我工资，到最后就给了我600块钱工资，我和他最后争执，他真的是特别不要脸的一个老板，离职前，我头去帮他劳动仲裁的时候我说，我不说那些没有的事情，毕竟我和那些老员工都认识，他就差点打了我，骂的我很难听，说我是个白眼狼，而我发现现在的老板和之前那个可恶的老板认识，而且我现在的老板好像是之前老板上级，我该怎么办。我现在是这个老板的总经理助理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好 很高兴回答你的 问题哈
首先 听你 描述的 你的老板 我个人认为 你是比较不幸的哈
现在的这个社会 还有要这样的老板 员工可是有罪受了
你离开这家公司 是你的幸运
话说回来哈 言归正传啊 你说现在的老板和前东家认识
其实我觉得 应该也不会有太大的 问题
首先呢 你现在任职的 老板 会因为你的 工作来赏识你 而就算是你的前东家 会去说些什么
但是我觉得不至于 涉及到 一个下面的 员工吧
我个人觉得 你应该 做好你自己 好好发挥你的才干
让老板 赏识你的才华
这样的 话 就算 别人给你小鞋穿 老板 也会已事实说话 的
毕竟 老板 爱才的 不想失去 一个好员工
职场的 盆友们 一定要 保护好自己
也不要和之前的东家接下梁子
东家不打 打西家 有缘分就久一点 没缘分就离开
事情 不要弄得太僵硬 对谁都不太好哈
个人 愚见
回答于 2019-09-11 08:43:50
该干嘛干嘛，把工作做好。别想太多。他们认识不一定关系好。
我是通哥，我用视频回答。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你不用太担心，好好地工作，努力干好现在的本职工作，获得现在的老板认可才是关键。
过去的事，不要去谈论，不要去评价。如果现在的老板主动问你，你千万不要说过去的老板不好，轻描淡写地带过去最好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据你叙述情况，离开是正确选择。如果一个老板没有重视人才的观念，只为眼前利益和眼下困难来对待员工，这个鼠目寸光的老板是做不大的。
关于你个人的顾虑，我想首先要端正自已。既然能任办公室主任和经理助理职位，说明你有一定管理才能。任何一个老板都需要员工的使用价值。当使用价值带来企业的经济效益越大，你在老板心里的份量越大。生意场上经济效益是第一位的，人情事故很渺小。人言可能有点影响，但你工作价值对企业的作用，老板会掂量轻重的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是南漂拍客星荣很高兴能够回答你的问题，其实我们只要做好自己，只要自己在上一份工作中问心无愧，只要你有能力，其他的一切都好说，所以不要管之前的老板与现在的老板认不认识，我们是打工的，你要知道现在的老板是看中你的能力才会请你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在的老板不会对你有任何的看法的，踏踏实实认真工作就可以了。我做个视频，详细回答你这个问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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