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“职场中,领导越跟你说客套话,越不值得你跟随”你怎么看?
领导,的人,是个“职场中,领导越跟你说客套话,越不值得你跟随”你怎么看?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
“职场中,领导越跟你说客套话,越不值得你跟随”你怎么看?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有什么事是绝对的。客套,有习惯而为和有意而为!习惯而为不代表领导不真诚!有意而为,说明他对你缺乏信任。你需要做点什么,增进信任![摸头][摸头]
回答于 2019-09-11 08:43:50
这话说得有道理,领导说客套话,说明领导没有重视你,不重视的领导也只能平水相处,也不必刻意付出什么,当然工作还得干,干工作不是给领导干的。铁打的营盘流水的兵,总有一天不是你走就是领导先走,如果你一直都很努力,换个领导或是环境也许就是你出头之日,所以努力做好自己的事是最为重要的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的选择我做主,看清你再做主!
人与人相处相互寒暄一下,客套一下是很正常的事,没什么大的深意!在职场中领导和下属交流和日常接触的层面相对较少,遇见了偶尔客套一下,也属正常没有太多实际意义。领导也是人嘛,谁还没经历点烟火气啊,不必过度猜疑说不上是你真想多了。人和人的性格是不一样的,说不上你碰到的领导就是C类性格的人,温情型的不会轻易陷人于尴尬境地。 如果领导经常在你跟前说些客套话,而且是在碰到难题时,多半是有求于你了。可能这个难题只有你能解决,可能难度有点大需要你加班加点克服一下,还可能是不是自己的工作需要你通力配合完成。总之,领导的客套是奔着让你无怨言的解决难题来的。这个当然是该帮就要帮了,毕竟是为工作嘛。你眼里领导的客套话,是指人前一套背后一套,两面人、不靠谱的人。不用我说,你也知道该怎么应对了,谁愿意跟一个不靠谱的人赌明天呢!但不至于放弃自己追随的企业,如果企业各方面优秀的话,多个这样的领导影响不了什么,关键在于你自己;如果企业和这个领导一样混蛋,你加快脚步跑都嫌慢了!职场不易,且干且珍惜!选择很重要,但看清实质更重要!
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回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题我觉得要从两方面来看。
一、如果领导本身是个儒雅有教养的人,可能“谢谢”、“麻烦你了”、“不好意思”等等在你看来是客套话的行为实际上只是人家的本能反应。这样把教养刻在骨子里的人已经很少见了,特别是领导。现实情况是,很多人在不是领导的时候可能还是个客气有教养的人,一旦升为领导,教养你是看不到了,客气是何物也不知道了。所以,如果领导是个真有教养的人是你的福气。
二、领导跟你说客气话,是只跟你客气还是对只某些人客气需要你明辨。如果领导是对包括你在内的某些人客气,而对另一些人随和,那你就要审视审视了。对你客气,是没把你当成自己的人,但客客气气说明领导不想得罪你。如果你想跟随他,需要找到症结打破壁垒;如果你没打算跟随他,维持客客气气的表面也很好,你说是不?
总之,职场是个变幻莫测的地方,要想混得如鱼得水,跟领导的关系至关重要。领导跟你客气,需要你摸准方向应对,毕竟方向比方法更重要。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个还是要看人的
回答于 2019-09-11 08:43:50
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