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去面试，公司没有要求，公司只有四个人，这样的公司靠谱吗？

公司,自己的,的人去面试，公司没有要求，公司只有四个人，这样的公司靠谱吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

去面试，公司没有要求，公司只有四个人，这样的公司靠谱吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得你要用想不想去作为问题，而不是靠不靠谱？

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既然问了，我们先来回答靠不靠谱。不靠谱。为什么？

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公司四个人。这是初创公司，四个人是什么文化水平，你知道？四个人是股东还是员工，如果是员工还好，如果是股东，你一个打工仔，你懂？另外，四个人的公司岗位职责流程什么都不清晰，你在里面的作用是什么？马云是马云，我不认为你用这种小概率事件去和自己的人生做赌博，而且这几个人没有马云的水平，具体看二。招聘没有要求。你知道马云创业时找的人，都不是特别差的人，他是有用人思维的，管理者最大的优点就在于对人的使用。招聘没有要求，仅靠眼缘，单从这两点便不靠谱。

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应届生千万不要去小公司

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制度与流程建设不完善。大型公司内部制度、流程、工具建设得都相当齐全，应届毕业生可以进去学到很多完善体质的东西，思维建设更加合规、完整。人际关系复杂。虽说大公司关系错综复杂，但比起小公司的宫斗来说，小巫见大巫，小公司领导大多领导亲属居多，个个自视甚高，不太能尊重人。格局眼界窄。大公司的同事五花八门，你每天能接触不同的人，能参加不同的活动，你可以增长自己的见识，有些时候还会碰见大神请教，不断提高自己的格局。薪酬福利差。小公司的薪酬福利差的没边了，说都不用说。不像大公司，薪酬制度完善，福利超多，各种过节费，各种津贴。发展空间小。这个是肯定的，大公司发展平台比较宽。纵横职能管理全方位发展，集团大，岗位多，经常会有竞聘，内部自荐岗。

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尽量选择大公司，以后再去小公司。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

初创公司，我遇到过，老板有点家底，自己在写字楼租了一间，我去面试。只有老板，和另一个技术员，没人了，技术员 正在搭建服务器。 技术员来面试我，跟老板说技术没问题，老板就问我什么时候能来上班，恨不得转天就上班。 我当时懵了，待遇什么的都还没说呢。 我就问了一下待遇，他说，我们是初创公司，以后什么都会有的，现在，我只能给你高于市场的工资，其他都没有，可能是他的工商执照都没下来吧， 保险什么的都没有，但是工资超高。 我没同意。

我认为这种事，看你自己，赌一把就干。希望稳定，就找一个稳妥的。我不想让社保断缴。

再有就是，要看这种公司到底有没有潜力，我觉得没潜力，做地区性服务器，没前途，你干不过 58 赶集 等等。